cdi

Question

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vicat57 Le 23-12-2024 à 08:46

Bonjour,Je suis resté 1 ans en cdd et je suis passée en CDI (35h ) il y a 6 mois.
Lors du passage du cdd en cdi je n'ai pas signé mon cdi (on m'a confirmé mon cdi à l'oral)
Il y a un mois, mon patron me dit que maintenant je ne bosse plus les mercredis alors qu'avant si . Du coup j'ai une perte de salaire dû à la décision de mon patron. Je n'ai pas signé d'avenant me disant que mainteant je n'étais plus à 35h .

A t-il le droit de faire ça ?
Merci pour votre réponse
Viviane

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Henriri · Answer 1 · Le 23-12-2024 à 09:19

Membre

Henriri Le 23-12-2024 à 09:19

+ 1000 messages

Hello !

Vous évoquez le passage d'un CDD à un CDI 35h, je suppose donc que le CDD était déjà de 35h.
Pouvez-vous dire comment votre employeur vous a proposé de poursuivre le CDD en CDI ? A-t-il respecté la procédure rpévue par l'art R1243-2 du code du travail ?

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000048711640/

A priori votre contrat initial en 35h puis les fiches de salaires en 35h qui ont suivi vous donne les bases d'exiger de poursuivre votre CDI 35h de fait. Mais si votre employeur refuse il vous faudra recourir aux Prud'hommes pour faire resoecter vos droits.

A+

Membre

yuki57 Le 23-12-2024 à 09:29

Bonjour, Alors quand j'ai eu fini ma journée de travail il m'a juste dit féliciatation tu es en cdi .
Effectivement mes cdds étaient à 35 h. Jusqu'il y a 1 mois j'étais en cdi à 35 h puis ben depuis je ne travail plus le mercredi donc perte de salaire vu que cette journée est en off.
Je vous remercie pour votre réponse

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yuki57 · Answer 2 · Le 23-12-2024 à 09:29

Bonjour, Alors quand j'ai eu fini ma journée de travail il m'a juste dit féliciatation tu es en cdi .
Effectivement mes cdds étaient à 35 h. Jusqu'il y a 1 mois j'étais en cdi à 35 h puis ben depuis je ne travail plus le mercredi donc perte de salaire vu que cette journée est en off.
Je vous remercie pour votre réponse

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