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Le 15-02-2022 à 17:58

Bonjour,

J'ai une proposition d'emploi en cdd d'un employeur.Je lui ai parlé du CDD senior.
Il voudrait m'embaucher sous cet intitulé puisque j'ai plus de 57 ans et plus de 3 mois d'inscription au pôle emploi.
A ce jour je bénéficie de 164 trimestres pour ma retraite et j'aurai 168 trimestres pour atteindre le taux plein pour carrière longue en janvier 2023 (je suis né en 1962).
Mais mon futur employeur me dit qu'il 'e peut pas m'embaucher en CDD senior car il est noté ceci :

 Le contrat à durée déterminée dit senior est un CDD qui vise à faciliter le retour à l'emploi des seniors et à leur permettre d'acquérir des Droits supplémentaires en vue de la "liquidation de leur retraite".

: Ensemble des opérations qui permet de déterminer le droit d'un assuré à une pension de vieillesse et à la calculer
Cela veut il forcément dire que je ne peux pas bénéficier d'un CDD senior dès lors que mes 168 trimestres sont acquis ?!

Merci pour votre réponse.

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