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CDD de remplacement

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Visiteur

Le 14-09-2023 à 14:12

Bonjour,

 Je suis entrée en cdd en date du 23 Février 2023 dans une entreprise, un CDD de 7 mois qui se termine Vendredi 22 Septembre 2023.
J'avais lu mon contrat préalablement à sa signature mais je le relis actuellement et un détail me saute aux yeux : il s'agit apparemment d'un CDD de remplacement, il est indiqué sur le contrat que la société est amenée à recourir à un CDD afin de remplacer une collaboratrice.
Or cette collaboratrice était encore en poste à mon arrivée et est partie 5 jours plus tard (28 Février 2023) dans le cadre d'une démission.
Après mes recherches et après avoir discuté avec cette dernière, je constate que je n'ai pas du tout le même salaire qu'elle avait, ce qui apparemment est une obligation dans ce type-là de recours au CDD. Pouvez-vous m'éclairer sur le sujet ?

Par ailleurs, j'ai à plusieurs reprises relancé ma direction afin de savoir si un renouvellement était prévu, oui d'après leurs dires mais à ce jour toujours aucun avenant de signé. Disposent-il d'un délai pour m'envoyer cet avenant ou peuvent-ils attendre jusqu'au dernier jour de mon CDD (donc dans huit jours) pour me le faire signer ?


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  • Moderateur

    Le 14-09-2023 à 16:40

      + 1000 messages


    Bonjour

    Votre salaire aurait du être équivalent à celui de la personne remplacée (l'ancienneté en moins )

    Il n'y a pas lieu de renouveler votre contrat de remplacement puisque la personne remplacée a quitté définitivement l'entreprise

    La relation de travail prendra donc fin le 22 Septembre à moins qu'ils vous proposent une embauche en CDI pour pouvoir le poste de travail devenu vacant  ou bien un autre CDD pour remplacer une autre personne absente bien qu'ils doivent en principe respecter un délai d'attente de 2,5 mois entre les 2 CDD 
    Visiteur

    Le 14-09-2023 à 17:25

    Merci pour votre retour ! Donc il me faut désormais leur parler de cette différence de salaire et voir ce qu'ils peuvent bien me répondre :)
    Merci beaucoup

    Moderateur

    Le 14-09-2023 à 17:34

    OUI - mais attendez le 22/09 pour savoir s'ils vous proposent quelque chose (CDI ou CDD) 

    Le différentiel de salaire représente quelle somme pour 1 mois ? 
    Visiteur

    Le 14-09-2023 à 19:14

    Cela représente 250? nets par mois 

    Afficher les 7 commentaires

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  • Visiteur

    Le 15-09-2023 à 09:40

      visiteur


    Merci beaucoup pour vos retours et conseils avisés.
    Je vais mettre tout cela en place dès la fin de mon contrat.
    Immense merci encore !

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