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Soyons précis : J'avais posé 5 jours de congès (CP) du 27 decembre 2021 au 31 decembre 2021. Malheureusement, j'ai attrapé le COVID le 22 decembre 2022 avec 10 jours d'isolement (règles de l'eqpoque). Je n'ai pas le droit au télétravail. Pour moi, comme dans tous les cas d'Arret maladie débutant avant les congès, les congès devait m'etre "rendu" et c'est l'arret maladie qui prenait donc lieu et place pour ma période de CP. Cependant, mon employeur m'a bien compté 3 jours d'arret maladie pour les 22,23 et 24 décembre, mais me maintient les CP pour la période du 27 au 31 décembre, en m'expliquant qu'un arret maladie pour COVID, n'est pas le meme qu'un arret maladie classique, et ne donne pas lieu à l'annulation des CP. Pour moi il est dans l'erreur (et refuse de me fournir un texte officiel qui irait dans son sens).Quel est votre avis ? Merci,
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