Pose des jours de fractionnement sur une période de référence année civile

Bonjour, La question a déjà été posée sur le forum, mais je n’ai pas vu de réponse. Je me permets de la renouveler. Mon entreprise a adopté l’année civile comme période de référence pour les congés, dès que la loi travail l’y a autorisé. J’ai acquis deux jours de fractionnement au 1er novembre. Mon employeur me demande de les poser avant le 31 janvier, ce qui m’oblige à poser 6 jours d’ici le 31 décembre et 2 jours d’ici le 31 janvier. Soit au total 8 jours de congés sur une période de 2 mois, ce qui est impossible compte tenu de l’activité Autant je comprends pour les jours à poser avant la fin d’année, autant je suis perplexe sur les 2 jours à poser avant le 31 janvier Est ce normal d’avoir à les poser sur une durée si courte ? Je comprends également que je ne disposerais plus de ces jours à l’avenir, la probabilité qu’il me reste de conserver 6 jours de congés au 31 octobre étant très petite est ce bien cela ? Merci de votre retour