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Bonjour, je suis en forfait jours 218 jours par an. Je travaille pour une entreprise qui octroie à tous ces salariés automatiquement les 2 jours de fractionnement (décision unilatérale de l’employeur) ; nous avons donc 27 jours ouvrés de congés payés.
Or pour le calcul du nombre de jour de rtt auquel nous avons le droit chaque année, notre service rh, considère les 27 jours de congés ce qui revient à réduire notre nombre de rtt. Par exemple, pour 2022, 8 rtt nous ont été crédités au lieu des 10 attendus. Malgré de nombreuses demandes rien n’a été changé, et nous n’avons pas réussi à trouver un texte ou une Jurisprudence claire à ce sujet. Pourriez vous m’éclairer svp?
Merci
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