Décompte congés payés temps partiel week-end

Question

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hibouchou Le 02-08-2022 à 18:07

Bonjour,

Je suis étudiante et titulaire d'un contrat à temps partiel 16h. Sur mon contrat, il est indiqué que mes jours de travail sont le samedi et le dimanche. Il figure également une mention qui indique que des heures complémentaires peuvent être programmées à la discrétion de la direction (notamment car cela nous permet de travailler un peu plus pendant les vacances scolaires, et donc sur des jours de semaine).

Ma question est la suivante. Je pose mes congés payés du samedi 6 août au vendredi 19 août par exemple. Puis-je partir en congés dès le lundi 1er août, puisque contractuellement je ne travaille pas en semaine ? Si j'informe la direction de mon indisponibilité à travailler du 1er août au 5 août (soit juste avant mon premier jour de congé effectif) et ce avant la publication des plannings, mon employeur peut-il me demander de faire démarrer mes congés au lundi et non au samedi contractuel, sachant que la demande de congés peut être refusée ? Et d'autre part, étant informé de mon indisponibilité sur les jours de semaine, peut-il me planifier tout de même et arguer un refus de planning ?

Merci d'avance de votre aide.

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Math64 · Answer 1 · Le 02-08-2022 à 18:41

Bonjour,

Premièrement, vu le délai, l'employeur est libre de refuser on de ne pas donner de suite sans motif.

Ensuite, concernant les heures complémentaires, l'employeur doit vous prévenir 3 jours à l'avance MINIMUM.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32428

De quelle convention collective dépendez-vous?

hibouchou · Answer 2 · Le 03-08-2022 à 13:02

Merci de votre réponse !

Je relève de la convention des espaces de loisir, le délai de publication des plannings est de 7 jours minimum.

De votre réponse je comprends donc que même si mon premier jour contractuel de la semaine est le samedi, et même si j'ai informé mon employeur de mon indisponibilité les jours de semaine précédents (lundi au vendredi) et ce avant la publication des plannings, mon employeur peut quand même me planifier ou me demander de poser des congés pour inclure la période du lundi au vendredi précédant mon congé demandé ? Je ne peux pas disposer librement de ces jours en partant du principe que mon congé démarre au premier jour contractuel non travaillé ?

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