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Vanderlei_08 Le 20-12-2021 à 23:44
Deux semaines après un renouvellement de ma période d'essai pour 2 mois supplémentaires, mon employeur décide de mettre fin à ma période d'essai. J'ai droit à un délai de prévenance de 2 semaines, et mon employeur me dispense en outre de ma présence. Toutefois, il se trouve que des congés payés que j'avais posés occupent la 2ème semaine de délai de prévenance. Doit-il me payer à la fois les 2 semaines de délai de prévenance ainsi que ma semaine de congé à laquelle j'ai droit?
Je reçois de réponses différentes, et aimerais comprendre. La logique d'un délai de prévenance est, telle que je l'ai comprise, est celle d'une assurance de ressources financières sur la période du délai de prévenance. De fait, un droit qui donne lieu à des ressources peut-il se substituer à un autre droit?
Bonne journée
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Refu23 Le 22-12-2021 à 01:42
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