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Le 30-11-2021 à 10:39

Bonjour,j' etais payer 870e brut pour 20h par semaine en contrat aidé, et mon employeur me dit que mes conges serait deja payé dans mes salaires! si je calcul au taux horaire du smig, donc 80h de travail a 10.30, j'arrive a deduire qu'il me versait 4.24h en plus chaque mois.donc 84.24h*10.30e; donc il m'ont payé que un tt petit peu plus d'un jour/mois de conges! question: sont ils obliger de me payer 2.5jours /mois de conges sur chaque salaire? et si c'est bien normal de n'avoir eu que 4.24h de conges payer par mois?

 


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  • Moderateur

    Le 30-11-2021 à 11:23

      + 1000 messages


    Bonjour.

    "Mon employeur me dit que les cp sont déjà dans mon salaire"

    Votre contrat prévoit-il l'inclusion des cp dans votre salaire ?

    Cdt.
    0
    + -

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