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Je suis actuellement en mi temps thérapeutique suite à un accident de travail. Lorsque j' ai repris mon emploi mon cadre m'a posé 10 jours de cp entrecoupés de mes repos temps partiel et repos hebdomadaire. Jusque là rien d anormale a mes yeux. Or, lorsque j' ai reçus ma fiche de paie, il y figurait 17 jours de cp. Après mettre entretenu avec la RH, il m'a été indiqué, que mes jours de repos temps partiel suite à mon mi temps thérapeutique étaient comptés comme des CP et que c était normal. On m'a ainsi posé au total 23 jours de CP entre le 5 octobre 2021 et le 8 novembre 2021. Soit 17 jours en octobre et 6 jours en novembre.
Ma question est : est il normal qu entre deux périodes de CP, mes RTP soient comptabilisés également comme des congés payés ?
Dans mon cas cela se présente comme si dessous :
Reprise le 1 octobre ou l on m a posé directement 1 RTP, le 2 et 3 en RH, le 4 octobre travail a mi temps therapeutique, le 5 et 6 en RTP le 7 et 8 en RH après 5 jours de CP. Le 14 et 15 en RTP, le 16 et 17 en RH, ensuite encore 3 jours en RTP et 2 jours de RH. Du 23 au 25 on me remet 3 CP, le 26 et 27 RTP et RH, a nouveau 2 jours de CP du 28 au 29, pour finir le mois avec 2 RH.
J'ai bien 10 CP de posés sur planning, mais au total 17 de décomptés sur fiche de paie pour le mois d octobre. Soit 7 RTP qui ont été comptabilisés comme des CP et la RH m indique que c est normal.
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