Travaille impayé

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Une curieuse Le 15-07-2023 à 19:25

Bonjour,

Je me permets de vous contacter, car je suis actuellement dans une situation où je n’ai malheureusement pas de réponse. Je suis étudiante en première année de droit, et comme job étudiant un restaurant en bas de chez moi, a bien voulu me faire travailler, initialement la collaboration entre lui et moi devait durer deux mois entre juillet et août 2023. Au fur et à mesure du travail, j’ai vite compris qu’il partait malheureusement en vacances vers le 20 juillet. Il m’a donc c’est travailler chez lui du 21 juin au 7 juillet. Pendant toute cette période il me promettez un contrat. Dans la semaine du 7 juillet, j’ai vite compris que je ne verrai malheureusement pas ce contrat. J’ai donc pris la décision d’arrêter le 7 juillet car je ne refuse de travailler en extra non déclaré. Depuis je lui ai laissé une semaine, car il m’a dit qu’il chercher un moyen de me payer. Mais je voulais néanmoins savoir quelles actions pourrais-je engager dans le cas où celui-ci ne souhaite pas me payer. En sachant que j’ai travaillé avec d’autres jeunes, qui peuvent largement témoigner de ma présence dans ce restaurant. De plus, certains de mes amis, s’amuser à me prendre en vidéo pendant mon service , ce qui démontre bien le travail que j’ai effectué à l’intérieur. Merci pour votre réponse.

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FD · Answer 1 · Le 16-07-2023 à 06:43

Bonjour,

Dans un premier temps il faudrait informer de cette situation votre inspection du travail pour travail dissimulé. Puis prendre attache auprès soit d'une aide juridique gratuite ou d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département. Ensuite consitituer un dossier juridique avec toutes les preuves existantes pour une action en justice.

Cordialement.

Alainverce · Answer 2 · Le 16-07-2023 à 09:46

Bonjour.

Outre les conseils de FD, faites un courrier RAR à cet employeur en lui rappelant votre période de travail, période indiscutable dont vous pourrez amener les preuves si nécessaire devant le tribunal.

Assurez-le que si aucun règlement, correspondant aux xxxxx heures effectuées dans son établissement ne vous parvient sous quinzaine vous entamerez immédiatement les démarches nécessaires.

Sachez toutefois que les vidéos ne sont quasiment jamais prises en compte par la justice, et que les témoignages possibles de vos amis nécessiteront qu'ils remplissent une attestation sur l'honneur avec leur nom et la photocopie de leur carte d'identité.

Voir ici:

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R11307

Ne comptez pas trop sur l'intervention de l'inspection du travail puisque vous ne travaillez plus dans l'établissement et qu'ils ne pourront donc rien constater.

Avez-vous noté tous les jours et heures où vous avez travaillé ?

Cdt.

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