Surveillance supérieure hiérarchique

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• Moderateur

  Alainverce Le 14-04-2023 à 12:02

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  Bonjour.
  
  Merci d'être plus précis !
  
  Il a prétexté "la promenade de son chien" ne veut strictement rien dire.
  
  Il a "prétexté" pour quoi, à qui, quand, etc ????
  
  Cdt.

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  Visiteur

  Bif Le 14-04-2023 à 15:21

  Bonjour, merci de votre réponse. 
  Je veux dire qu'il prétexte promener sont chien pour me surveiller, alors qu'il n'est pas en service et rapporte mes fait et geste à son collègue. A t'il le droit d'agir de la sorte ? 
  
  

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• Membre

  Isadore Le 14-04-2023 à 15:10

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  *

  Votre supérieur a le droit de promener son chien en-dehors de ses horaires de travail, si c'est la question.

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  Visiteur

  Bif Le 14-04-2023 à 15:28

  Bonjour merci pour votre réponse. 
  Non me demande si il a le droit en dehors de ces horaires de travail de venir me contrôlé, j'ai rien contre la sorti du chien, mais je vers mon lieu de travail, la ou personne ne promène de chien... 

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  Petispois Le 14-04-2023 à 17:14

    + 350 messages

  
  

  bon jour
  quels faits et gestes rapportent ils? que vous allez vers votre travail? ou vous faites quelque chose de répréhensible  comme boire ou fumer du cananbis par exemple?
  pourquoi personne d'autre ne promène son chien par là?

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• Moderateur

  Alainverce Le 15-04-2023 à 07:59

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Un peu de sérieux !
  
  "Il prétexte promener son chien pour me surveiller"
  
  Il surveille quoi ? 
  
  Comment ?
  
  Il a le droit de se promener, avec ou sans chien,et de passer devant chez vous si ça lui chante.
  
  "et rapporte mes fait et geste à son collègue"
  
  Et quels faits et quels gestes peut-il rapporter si vous êtes chez vous, donc invisible ?
  
  Comment savez-vous ce qu'il peut dire à ce collègue ?
  
  Ca ne serait pas plutôt vous qui le surveilleriez pour faire autant de déductions ?
  
  
  

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• Membre

  Henriri Le 15-04-2023 à 09:29

    + 1000 messages

  
  

  Hello !
  
  Bif, si vous n'expliquez pas en quoi cette "surveilance" que votre hiérarchique ferait sur vous hors du travail est réelle et aurait des conséquences dans votre vie privée ou professionnelle vous n'obtiendrez aucune réponse juridique ici sur la situation. Votre problématique est exprimée de manière trop confuse.
  
  A+ 

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