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Visiteur

Le 23-03-2025 à 07:26

 Bonjour

Actuellement en poste au service technique à 80% et 20% au service informatique dans un établissement hospitalier + hepad depuis 2005

Pour faire un condensé

Rentrer en 2005 au service logistique, jardin, 8 ans plus tard j integre le service technique en tant que technicien maître ouvrier je précise que pour intégrer ce service j'ai effectué :

- Un CAP Électricien, obtenu

- Formation Ssiap 1 +SST, obtenu

Je rentre au service technique en 2013 ou mes missions sont, intervention au CH et deux Hepad de l établissement pour différentes missions mineurs et plus complexe. Pomberie, électricité....

Pour les missions complexe, astreinte gestion de jours/nuit grosse panne électrique, gestion sous station, gestion incendie....

Le petit plus je gère la téléphonie (autodidacte)

Je précise que je suis très professionnel (trop apparemment) je suis sérieux, jamais en retard (pointage) jamais d arrêt, j arrive le coffre de ma voiture vide en arrivant et en repartant

On peut me reprocher d être : (selon mes collègues) trop investi, sale caractère...

Voilà pour ma situation

Il y 1 an et demi, un nouveau responsable technique (ingénieur) et arrivé, avec mes 2 collègues nous remarquons immédiatement qu il y a un problème. Il a aucune compétence dans tout les domaines techniques. Celui-ci ne se cache pas que il est là uniquement pour les avantages et le salaire

Un matin j ai pour mission un installation électrique dans un ancien local type infirmerie ou divers ou y sont encore

Je me mets donc au travail, deux de mes collègues (un technicien et un autres collègues maître de maison) mon collègue mes stipule qu'une pièce commandée est arrivé et me l'a donné pour une prochaine intervention, celui-ci quitte les lieux

Le second collègue reste est me demande de l installé immédiatement

Je lui stipule que non il me fait une demande d intervention et que je suis missionnee actuellement, je lui demande également de quitter le local car en travaux, celui-ci devient très insistant en disant ceux-ci:tu vas faire se travail immédiatement qu il ne veut pas faire faire de demande de travaux que ma réparation (dépannage je précise) était de la m... que je faisais du travail de m... BREF

je précise qu entre deux je lui redemande de quitter les lieux sur un ton plus ferme

Quelques minutes plus mon responsable ingénieur me demande d effectuer la fameuse réparation

Un événement indésirable à était effectué stipulant qu une altercation avait eu lieu me concernant ou j aurai était très agressif+++que je deteriore du matériel est met son service dans la panade que suis ingerable que j aurai hurlé pour faire sortir mon collègue

Une confrontation à eu lieu avec mes responsable et ces responsables

Très calmement je met en évidence met droit en tant que responsable de chantier (accréditation + texte de lois) je met en évidence que ces dire sont faux par témoignages de mes collègues concernant la détérioration de matériel

Je lui pose certaines questions types

Y a t il eu contact physique entre lui et moi ? Non. Insultes ? Non. Humiliation ? Non.

J apprend par cette personne qu à l origine il ne voulait en aucun cas faire un événement indésirables mais que c est mon responsable ingénieur qu il lui suggère

À la fin de cette confrontation il nous ai à tous les deux demandé de faire une formation pour gere genre ces émotions durant.... Bref j ai le sentiment de me faire avoir

Pour finir, j ai effectué cette formation ou franchement je me suis senti infantiliser durant trois jours, j ai du me mettre dans la peau d un chacal et me transformer en girafe en faisant la danse des demande et des ressentis durant une problématique

Au jour d aujourd'hui j apprend que je suis le seul à avoir fait cette formation, pas la partie adverse

Au jour d aujourd'hui je suis totalement dégouté écœurée (sous médicament) car la moralité

J effectue mon travail en tant que professionnel, j ai eu droit à des reproches sur ma façon d agir alors que je n est fait qu appliquer mes Droits, des passages de grades compliqué a cause de cette histoire, je précise que la partie adverse a eu droit à un grade supérieur depuis

J ai eu d autres soucis depuis très impactant sur ma santé psychique

Je ne sais plus du tout quoi en penser ou faire ? Je n est plus du tout confiance en mes supérieurs, hiérarchie.... Certaines personnes me stipule que mon service est toxique remplie de crabe, que tout est calculé en fonction de tel ou tel agent ( syndiqué, copains copains....)

Je pense quitter cet établissement mais qui pour moi serez un échec personnel

Qu en pensez vous ? Que ferez vous ? Qui voir pour en parler (exit syndicat (vu non rien fait car copains copains avec mon responsable ingénieur) exit administration car au courant mais ne font rien

Merci pour vos retours


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  • Moderateur

    Le 23-03-2025 à 08:28

      + 1000 messages


    Bonjour,

    A raconter votre vie on perd un peu de vue ce que serait, juridiquement parlant, votre question.

    "Qu en pensez vous ?" 1) que s'il y a des conflits relationnels au travail ce n'est pas extra-ordinaire, c'est même assez ordinaire au sein de beaucoup d'entreprises 2) que si les conditions de travail retentissent sur votre santé les interlocuteurs en termes de santé sont le médecin du travail et votre médecin traitant 3) que si vous avez le sentiment de subir une forme de harcèlement moral au travail il vous faut réunir des éléments tangibles pouvant faire preuve, des témoignages à l'appui de vos dires.

    "
    Que ferez vous ?" rechercher un emploi ailleurs, envisager une démission-reconversion puisque vous êtes en poste depuis déjà 20 ans (à moins que vous ne soyez employé du secteur public auquel cas le dispositif de démission-reconversion ne vous ait pas ouvert)

    cordialement
    zen maritime

    "
     
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