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Mon associé égalitaire démissionne de notre co gerance

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Visiteur

Le 04-09-2023 à 18:38

Bonjour,

Suite a la création de notre SARL Immobilière en février 2023, la communication entre mon associée et moi s'est fortement dégradée. Nous sommes 2 associées égalitaire. 
Nous n'avions pas fait de pacte d'associé mais avions bien prédéfini les rôles de chacunes au préalable : elle en tant qu'agent commerciale immobilier et moi en tant que agent administrative, et marketing avec renfort commercial. 
Après tout juste un mois de collaboration, je n'avais plus aucun visu sur l'activité car elle ne complètait pas notre logiciel de suivi et de gestion et tous mes mails restaient sans réponse. 
Ce n'est qu'en juillet dernier pensant l'entreprise en faillite que j'ai appris par notre banquier que 2 ventes étaient en cours et m'avaient été dissimulées et les commissions étaient a venir. 
J'ai quand même réussit a avoir un échange physique avec elle pour essayer de trouver une solution et j'ai compris que la seule raison de sa venue était la vente potentielle de mes parts et notre dissolution. 
J'ai refusé le temps d'y réfléchir et cze jour je reçois sa démission de la cogérance. 
Quels sont mes recours ?
Peut-elle légalement retravailler dans l'immobilier tout en restant associé pendant son préavis de 3 mois ? 
Dans le cas ou je souhaite liquider l'entreprise puis je faire valoir ses manquements pour réclamer des dommages et intérêts ? Je ne comprends pas bien son intérêt a demission de sa co gerance alors que légalement nous restons associées. 

 Merci par avance pour votre aide. 


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  • Membre

    Le 04-09-2023 à 19:07

      + 1000 messages


    bonjour
    elle peut tout à fait démissionner de sa fonction de gérance mais rester associée
    qu'est il prévu concernant les commissions sur ventes?
    Visiteur

    Le 04-09-2023 à 20:17

    Bonsoir Soleil51 et merci pour vôtre intérêt.

    Aucunes clauses particulières ne sont prévues pour l'instant les commissions seront versées sur le compte pour le roulement de la société.
    Pas de rémunération ni pour l'une ni pour l'autre pour le moment car cela servira uniquement a payer les charges. 

    C'est pour cela que je me pose la question de la démission dans ce cas la autant liquider pour mésentente puisqu'elle n'a rien a y gagner aujourd'hui.

    Selon vous, qu'elle est sa stratégie et son intérêt a demissionner?

    Merci beaucoup par avance. 
    +1
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