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MarcRed Le 14-11-2022 à 15:54
Mon employeur ayant créé un conflit (harcèlement) a décidé d'envisager un licenciement sans notifier le motif en m'envoyant une lettre Recommandée. Elle a ensuite reçu un mail de ma part lui signifiant que je n'assurerai plus mon poste. Elle a donc décidé d'annuler la lettre précédente et de transformer cela en disant que j'avais démissionné.
En a-t-elle le droit ?
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