Heures supplémentaires et RTT

Bonjour,

Je suis employée à temps plein dans mon entreprise depuis le 20 décembre 2021. Jusqu'en août 2022, mes heures supplémentaires étaient régulièrement payées. Cependant, en août 2022, ma collègue m’a informée et imposé que, dorénavant, je devais poser deux RTT par mois, car mon employeur refusait de me rémunérer pour les heures supplémentaires. Il est à noter que cette décision ne m’a pas été communiquée directement par mon patron, mais par ma collègue. Mon contrat est de 35 heures par semaine, mais je travaille systématiquement 39 heures en raison des horaires d'ouverture du bureau.

Je précise que la convention collective applicable à l’entreprise est celle du Bâtiment ETAM.

Ma question est la suivante : pourquoi suis-je la seule à être concernée par cette obligation alors qu'aucun autre employé n'y est soumis, y compris ma collègue, qui occupe les mêmes fonctions (mais qui est la mère de mon employeur) ? Cette situation est-elle légale ? La perte de salaire est conséquente pour moi, et je ne comprends pas pourquoi cette règle ne s’applique qu'à moi.

Je vous remercie par avance pour votre éclairage.