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Visiteur

Le 18-02-2023 à 21:35

Bonjour,
je travaillais en tant que veilleur social de nuit saisonniers depuis 6 ans, en 2022 j'ai signer un contrat saisonniers de novembre jusqu ' a mars, a temps plein. Apres mars nous avons eu un avenant pour le mois avril, puis pour le mois de mai et juin, cependant c'est maintenant que tout ce complique ... Mon 2 eme avenant se terminant le 30 juin, je suis sur le planning pour le 30 juin jusqu au 1 er juillet, j'ai donc travailler de 00h jusqu'a 7h30 le 1er juillet sanbs contrat etant donner que celui ci se terminant le 30 juin. J'aimerais savoir si il est possible de faire valoir mes Droits et de transformer mon cdd en CDI ?? ou siu cela est pein perdu

Merci a vous

 


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  • Moderateur

    Le 19-02-2023 à 09:03

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Si vous avez juste travaillé le 1er juillet et quitté cet emploi depuis je ne vois pas comment un juge considérerait qu'il y a CDI.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 19-02-2023 à 11:59

    Bonjour
    Merci pour votre réponse
    Je pensais qu'il était impossible de travailler au delà de 2 avenants sans contrat ! Or mon contrat se terminant le 30 juin a 00h ,j'ai continuer de travailler jusqu au 1 er juillet sans contrat ... J'ai donc travailler sans déclaration et sans être payer !?
    Moderateur

    Le 19-02-2023 à 12:45

    Bonjour,
    Vous n'avez pas eu de salaire ou cela a tout simplement été payé sur la vacation du 30 au 1er ?
    Visiteur

    Le 20-02-2023 à 12:47

    Bonjour 
    Non je n'ai pas eu de salaire concernant la journée du 1er juillet car ils refusent d'avouer leur erreur .... Il ne veulent pas assumer et préfère ignorer tout cela et rentrer en conflit ... 
    0
    + -

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