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Dénigrement supérieur hierarchique

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Visiteur

Le 02-11-2024 à 08:29

Bonjour,

Je subis des attaques personnelles ...( Dénigrement de la part de mon manager).
Cela s'est produit 2 fois en à peine 7 mois de boulot, oralement et j'étais seule avec lui aucun témoin.

Je suis ressortie du bureau en pleurs... Je n'ai jms pleuré en entreprise donc je me dit qu'il y a un problème et qu'il faut agir. 

Du coup j'aimerais savoir si lorsqu'il me dit " Tu peux venir me voir" et que je sais que je vais me retrouver seule avec lui dans son bureau  ...  je pouvais tout simplement refuser et lui demander que s'il souhaite me parler c'est devant tout le monde.
Est-ce que cela peut être considéré comme une faute ?

Sachant que je me dit que si je fais cela il ne va pas aller le crier sous tout les toits car sinon ses supérieurs à lui vont s'interroger du pourquoi je ne souhaite pas lui parler seule en face à face. 

Autre question, je vais avoir bientôt mon rdv avec la médecine du travail (suite à mon Embauche). Dois-je evoqué les faits ou non, sachant que j'ai aucune preuve. 

Merci pour votre retour.
Cdlt,


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  • Moderateur

    Le 02-11-2024 à 09:37

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Ce serait bien si vous pouviez nous donner quelques exemples de ce que vous appelez des attaques personnelles. En effet, un supérieur hiérarchique peut formuler des remarques critiques à l'égard d'un employé d'une entreprise sans que ce ne soit pour autant ni du mépris, ni insultant, diffamatoire, calomnieux.

    NB : en termes juridiques la notion de dénigrement concerne plutôt un produit, une prestation, une entreprise sur lesquels on porte un avis négatif visant à les disqualifier, "dénigrer" vient de "niger" qui signifie noir, on noircit ainsi une image de marque, une notoriété.

    cordialement
    zen maritime

     
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