Conflits avec une ancienne employée

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Charlene12102017 Le 23-01-2024 à 10:42

Bonjour,

Je n'arrive pas à trouver de réponses en ligne j'ai donc décidé de demander directement.
Voilà je travaille dans un petit kiosque de restauration depuis quasiment 2 ans maintenant et mon ancienne collègue s'est faite virer en août après beaucoup de conflits avec les patrons. Elle a travaillée avec eux depuis l'ouverture de l'entreprise et ils s'entendaient très bien jusqu'à ce qu'ils entre en conflits. Ça s'est très mal fini entre eux, ils lui ont trouvé des fautes comme vol ou manque d'hygiène jusqu'à pouvoir la licencier..
Je suis toujours en contact avec elle et elle vient me voir lors de ses pauses pour prendre de mes nouvelles, ce qui déplaît fortement à mes employeurs.. au point que ça devient invivable. Elle ne vient pas dans le kiosque évidemment mais sur la terrasse vue que c'est le seul endroit pour me voir. Je reste dans mon kiosque et elle en dehors. Ils m'ont interdit de l'accepter sur la terrasse malgré qu'elle ne fasse rien de mal et ils me menacent d'un avertissement avec des photos prise par les caméras de surveillance la montrant sur la terrasse. N'est ce pas disproportionné ? Je fais bien mon travail, je suis toujours à l'heure et on s'en prend à moi pour un conflit qui ne me concerne pas.
J'ai du mal à y voir clair si on pouvait m'aider sur la légalité de tout ça.. merci d'avance

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Math64 · Answer 1 · Le 23-01-2024 à 12:09

Moderateur

Math64 Le 23-01-2024 à 12:09

+ 1000 messages

Bonjour,

Lla base du travail, c'est de ne pas pouvoir vaquer librement à ses occupations pendant son temps de travail.

Donc, si vous souhaitez rencontrer un tiers ou avoir une discussion personnelle, c'est en dehors de votre temps de travail !

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Petispois · Answer 2 · Le 23-01-2024 à 13:08

Membre

Petispois Le 23-01-2024 à 13:08

+ 200 messages

bonjour
cela ressemble à de la provocation de la part de votre amie/ex collègue et elle vous met dans une situation difficile
si vous tenez aux bonnes relations avec votre patron ainsi qu'à votre travail demandez à cette amie de vous rejoindre ailleurs au lieu de narguer ses anciens patrons

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Isadore · Answer 3 · Le 23-01-2024 à 14:08

Bonjour,

*

Votre employeur est maître chez lui. Il est en droit d'interdire que ses salariés reçoivent des visites personnelles sur leur lieu de travail. Si cette ancienne salariée se présente comme cliente, traitez-la comme une telle et servez lui ses consommations en encaissant son paiement. Ensuite passez au client suivant.

*

Pendant vos pauses vous avez le droit vaquer librement à vos occupations, donc de sortir des locaux, allez papoter dehors. Si vous ne pouvez pas sortir, c'est que ce ne sont pas des pauses et donc que vous n'avez pas discuter avec cette dame.

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