Comment prouver un harcèlement moral ?

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marielau Le 03-07-2012 à 15:35

Bonjour,

Je subis un harcèlement moral de la part de ma hierarchie. Mon souci est que tout est fait de façon orale. Recemment, j'ai ete isolée dans un bureau seule avec mon manager harceleur ce qui m'a conduit à devoir m'arreter car je n'en pouvais plus. Je suis en burn out actuellement.
le but de ma societe est de faire partir les salaries sans que cela leur coute un centime.
Je ne peux pas me permettre de demissionner, comment m'en sortir ? Je ne souhaite pas rester dans cette entreprise où le climat est exécrable.
Merci pour votre aide,

Cordialement

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marielau Le 12-07-2012 à 19:25

+ 10 messages
Bonsoir Missangel,

Je te remercie pour ton message et tes conseils.
Mon souci est que les faits ne sont qu'oraux et pas de trace ecrite bien evidemment.
De plus, je ne pourrai recueillir aucun temoignage car mes collegues ont tous peur pour leur poste.
Nous sommes dans un systeme où seul le chiffre d'affaires compte. Le cote humain n'existe pas.
Bon courage egalement.

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missangel Le 13-07-2012 à 07:23

+ 10 messages
Re Marileau,

Serais-ce par hasard le secteur hôtelier???
Chacune d'entre nous a besoin de son emploi bien sûr, maintenant à toi de voir ce qui t'importe le plus.
Pour la lettre à la mèdecine du travail tu dois simplement signifier les faits. Je te rassure je n'ai pas été atteinte physiquement par des gestes (heureusement) quoique j'ai pris une porte en pleine figure mais bon...
Personnellement je pense qu'il y a toujours une solution. Aucun dialogue possible tu subis du harcèlement moral et bien agis tu as tout à fais le droit de le signaler. Quand aux autres collègues, c'est dommage, mais tu sais nous sommes dans une société où il faut compter que sur soi-même (merci le site JT) et le fait de vouloir simplement le respect de tes supérieurs et collègues est légitime. Je pense (si je peux me permettre) que tu seras libérer d'un poids.

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marielau Le 13-07-2012 à 10:56

+ 10 messages
Bonjour Missangel,

Non pas l'hotellerie mais le secteur des ressources humaines ! qui l'eut cru ?....

Bon courage

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CASSA Le 14-07-2012 à 12:50

+ 50 messages
bonjour Voici les conseille que je peux vous donner 1)prendre note de tous ce que l'on vous dit daté et personne présente à ce moment là 2) allé voir le DP si il y en a? 3)faite un courier a votre d'irection copie à l'inspection du travail et medecin enrecomendé pour votre direction avec accusé.Mais faite très attention à ce que vous allé écrire car cela peut ce retourner contre vous. dite plus tot que vous subisez de la part de vos supèrieures,des brimades ou insultes qui ont pour but de vous rabesser et de poter atteinte a votre digniter et a votre moral et qui peut étre pris comme du harcelement moral

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Pepsy34 Le 31-07-2012 à 12:30

+ 10 messages
Bonjour! J'ai le même problème que toi : je suis rabaissée, dénigrée par les adjoints. Un jour, il y en a un qui a été grossier : il m'a dit que je le faisais chier, que je le gonflais. Malheureusement, cela se passe quand on est seuls, oralement sans témoin. Moi aussi, je ne sais que faire pour arrêter cela. Merci.

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hybride Le 31-07-2012 à 12:55

+ 10 messages
salut.tu sais ce qu'il faut faire.achète toi un petit magnétophone discret que tu peux glisser dans ta poche.et quand cette personne s'approche de toi commence l'enregistrement discrètement.comme cela t'auras une preuve de tous ce qui se fais .ou mieux encore essai de filmer la scène avec ton téléphone portable de tous ce que cette personne te fais subir.et avec tous sa.tu pourras déposer plainte.et crois moi que la il va regretter ses gestes déplacer envers toi.et tu pourras meme demander des dommages et interets pour toute cette souffrances que tu subit au quotidien.mais fais sa discrètement.ne lui donne rien a comprendre.je te souhita bonne chanche et bon courage.

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Djiboudi Le 31-03-2022 à 00:38

Bonsoir, pour ma part je ne sais pas comment faire ! Je subis de l harcèlement de mes collègues qui passent leur temps à dénigré ma personne et mon travail. Je ne sais pas si cela est considéré comme harcèlement ou pure jalousie. Je sais plus quoi faire, j'en suis arrivé au point de vouloir tout foutre en l'air. Je n'ai pas de preuve écrite uniquement orale et les dire de personne bien veillante qui me soutiennent mais qui ne veulent pas faire plus (peur de perdre leur poste) je suis fatigué, je tiens pour pas leur donner raison mais j'en peux plus moralement. Que faire ? Et comment ? Déplus les représentant cse et syndicat sont très proche de ses collègue, en soit je ne sais plus vers qui me tourner.merci.

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Moderateur

Math64 Le 31-03-2022 à 01:01

Bonjour,
les conseils ont été donnés plus haut et sont toujours d'actualité.
Des preuves des preuves et encore des preuves!
En moins de deux mois des résultats probants peuvent avoir lieu, mais il faut s'organiser, ce qui n'est pas simple quand on est au bout du rouleau, je le concède volontiers.
La première des choses est de se garder une copie de tout courriel, message vocal, sms ou écrit pouvant caractériser ce harcèlement. Ensuite, pour tout ce qui est oral, un calepin et un crayon, on note dessus que le xx à xx h untel m'a dit "***" en présence de xx ou de xx. Pas d'annotation subjective ou d'analyse personnelle, que des faits.

En parallèle, on prend contact avec un avocat/ un syndicat/une association de victime / sa protection juridique afin de se faire accompagner par un juriste qui aidera pour l'aspect juridique.
Et, vient le plus important : on voit son médecin et on échange ouvertement avec lui.
Il est hors de question de se bouffer la santé pour un travail, c'est l'aspect PRI-MOR-DIAL.

Donc 2 axes majeurs:
1 - la santé physique comme psychologique
2 - les preuves afin de réagir de manière ordonée et pertinente

Et 3 interlocuteurs:
1 -le corps médical permettant d'aider à échanger et mettre des mots sur les maux
2- Le corps juridique qui permettra d'organiser une réponse juridique pertinente et ferme permettant de mettre rapidement fin à cette situation.
3 - Vos proches, quand on a la chance d'en avoir autour de soi, pour peu qu'ils soient "normaux", ils peuvent vous être d'un grand soutien. Et hélas, c'est souvent quand on souffre que l'on s'appuie le moins sur eux alors qu'ils sont bien souvent de vrais piliers dans de telles situations.

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missangel · Accepted Answer · Le 12-07-2012 à 07:31

Bonjour Marileau,

Je suis exactement dans la même situation et également arrêtée depuis hier.
La première chose ne pas démissionner!!surtout pas!!
Voilà ce que j'ai fait :

J'ai envoyé une lettre en AR à la médecine du travail (renseigne toi du médecin attitré) en lui expliquant la situation (il faut que tu détailles des faits et paroles) en demandant une convocation urgente et que celle-ci soit également envoyée à ton employeur pour info.

Ensuite j'ai pris rendez vous à l'inspection du travail (au mois d'août) donc à voir.......

Ensuite c'est prud'homme pour harcèlement moral.............

L'essentiel est de ne pas culpabiliser ce ne sont pas nous les "méchantes" malheureusement souvent beaucoup de patrons oublient que l'on vit dans une société où liberté et fraternité priment et se comportent en dictateurs

Bon courage

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