CDD

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  milou27 Le 27-06-2023 à 16:39

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  La prime de précarité ne figure sur le bulletin de salaire que lorsque le CDD a pris fin et est égale à 10% du total des salaires bruts perçus depuis le début du contrat 
  
  Si le contrat à terme défini a été renouvelé plusieurs fois , elle ne sera versée qu'à la fin du  contrat  ( il s'agit d'un seul et unique contrat  qui a été renouvelé x fois) ) 
  
  Si plusieurs CDD distincts à terme défini , elle devrait être versée lors de la fin de chaque contrat 
  
  Rien d'illégal à remplacer une personne qui est présente dans l'entreprise si celle-ci a été affectée temporairement sur un autre poste de travail pour remplacer une personne absente

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  Visiteur

  Pchhh Le 27-06-2023 à 16:50

  Bonjour, j?ai terminer mon CDD là où je travaillais ils font des périodes de 3 mois par 3 mois et le l?es finis le mois dernier. Je sais que cela ne figure pas sur le bulletin cependant j?ai reçu mes papier de fin de contrat et pas autre chose que le montant ( qui est de moitié par rapport à la somme toucher pour le même durée dans la même entreprise que j?avais eu juste avant celle ci. Je l?es est appeler et envoyer des e-mail mais il ne veulent pas m?envoyer le détail de ma prime. J?étais en remplacement d?une personne qui étais toujours au même poste le même que moi du coup, il ne remplaçais personne c?était juste car il ne savais pas quoi mettre d?autre sur mon contrat

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  Moderateur

  milou27 Le 27-06-2023 à 17:51

  OK - disons que l'employeur a fait une entorse à la règlementation ...
  
  Pour le calcul de la prime de précarité - faites le total des slaires bruts perçus depuis votre embauche 
  La prime en brut est égale à 10% du total des salaires bruts perçus
  
  En net : environ 78 % du montant brut 

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