blam

Question

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allienne Le 24-08-2023 à 12:58

Bonjour,

voici ma question, en dehors de mon travail un week end en amis ,j'avais un peu bus et j'ai dénigrés mon entreprise , et un de mes amis qui est bien avec mon chef d'atelier la appelé , et au travail je me suis fais convoqué , eu un blam , et mon entreprise me fais un ultimatun pour savoir si je reste dans l'entreprise , est ce qu'il on le droit , vu que j'ai parlé en dehors du travail
merci d'avance

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 24-08-2023 à 13:13

Bonjour,

Déjà je pense que le principe de base en pareil cas est d'opposer un démenti formel : "jamais je ne me serais autorisée à dénigrer mon entreprise", l'ami avec qui nous passions la soirée avait sans doute un peu bu et il aurait mal compris, rien de ce qu'il a répété au chef d'atelier ne s'est jamais produit.

Ensuite il faut savoir que oui, en soirée privée mais entre collègues de travail la justice a déjà rendu des décisions où il a été considéré que les propos tenus s'inscrivaient dans le contexte du travail, et s'il y a des preuves, des témoignages, cela peut être retenu comme comportement déloyal vis-à-vis de l'entreprise (art. L.1222-1 du code du travail) et donc faire l'objet d'une sanction.

"mon entreprise me fais un ultimatun pour savoir si je reste dans l'entreprise" cela se traduit comment cet ultimatum ? ils seraient bien mal avisés s'ils faisaient pression sur vous pour obtenir votre démission, et compte tenu de l'avertissement que vous avez déjà reçu ils ne vont pas vous sanctionner une seconde fois pour la même chose.

J'imagine que le soi-disant ami qui a déblatéré auprès du chef d'atelier n'est plus à présent de vos amis ?

cordialement
zen maritime

blam

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