Besoin d'aide

Bonjour, j ai quitté mon travail d éducateur car ont essayait de me pousser à la faute on ma dit que j étais trop humaine pour travailler dans le social j ai très mal vécu cela puit j ai finis par céder et signer la rupture de contrat (CDI) maintenant je suis dans le privé surveillant d un internat en CDI je m'y plais bien, je travaille avec les addos, dernièrement j'ai dû faire un signalement pour violences d un jeune et celui-ci a été placé dans l endroit où je travaillais avant. Ce jeune à toujours contact avec moi et est toujours a l internat dimanche je reçois un appel ou ont me dit clairement que la direction de l établissement où est placé le jeûne m interdit d avoir tout contact avec le jeune du à ma relation passé avec la direction surprise ! J' ai pas su Quoi répondre. Puis 3 jours après cela ma directrice reçois un appel de cette établissement pour me demander de m éloigner du jeune car je les empêche de travailler puis invente une histoire que j aurais acheté un téléphone à 400 au jeune alors que pas du tout. Ce jeune à perdu son téléphone et j'ai proposé de lui donner mon ancien Wiko don je ne me sert plus. Franchement quand ma chef m'a parlé de cela j étais outré et je n'ai même pas su Quoi dire .je suis vraiment en colère je voulais juste aider ce jeune et je me retrouve accuser de choses dont je ne comprends pas. Es ce que mon ancien employeur peut m interdir d aider ou de donner quelque chose à ce jeune qui est placé ou m interdir tout contact alors que je l ai a l internat toutes l année ? Franchement je ne sais même pas si il y a une loi sur cela et ou sont mes Droits que puis-je faire dois-je porter plainte contre mon ancien employeur ? Aller voir les prud'hommes ? . Merci pour votre aide help.merci pour vos réponses.