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Travailler en CDD durant le délai de Carence - Droits ARE

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Visiteur

Le 08-03-2023 à 20:47

Bonjour à tous,

Voici ma situation, j'ai négocié une rupture conventionelle avec mon employeur avec indemnités.

N'ayant eu aucun renseignement je me retrouve avec 133 jours de délai de carence, ce qui est énorme! (7 jours de carence, 30 jours de différé d'indemnités CP, et 96 jours de différé d'indemnités de rupture).

Dans cette exemple 30 juin, début de versement.

Suite aux changements de règles depuis le 1er février 2023 :
Est-ce que cette date sera reportée si je retrouve un emploi en cdd de 3 mois pendant cette période de carence ?
Si oui, simplement les CP du CDD ou de 3 mois ?  

(Cela modifie t il le reste également (montant des allocations ? salaire journalier ?)

Je vous remercie par avance pour vos réponses. Je suis assez désespéré par la situation.


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  • Moderateur

    Le 09-03-2023 à 10:57

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Je ne comprends pas bien votre désespoir ("Je suis assez désespéré par la situation") ?

    Du point de vue de l'Assurance Chômage, le chômage indemnisé n'a pas pour fonction de vous permettre d'épargner sur vos indemnités de rupture conventionnelle, le différé de versement de l'allocation de chômage est calculé en prenant en compte le fait que vos indemnités de départ ne vous laisse pas sans ressource pour vivre.

    D'autre part ce différé est un report, il ne vous soustrait rien à la durée d'allocation à laquelle vous avez droit, il ne fait que la décaler.

    Enfin, le règlement de l'assurance chômage prévoit qu'un allocataire puisse cumuler son chômage indemnisé avec une activité, qu'il s'agisse de la reprise d'un emploi salarié ou d'un travail, si vous resignez un contrat il vous faudra le signaler via votre espace Pôle Emploi en tant que changement de situation et en fournissant en fins de mois vos bulletins de paie. A noter que cette actualisation de situation doit se faire y compris pendant la période de différé d'indemnisation.

    cordialement
    zen maritime
     
    Moderateur

    Le 09-03-2023 à 16:15

    Bonjour

    J'ajoute que le fait de reprendre un CDD de 3 mois pendant le délai de carence de 133 jours ne changera rien à l'indemnisation calculée par Pole emploi (même indemnisation , même point de départ) sauf pour les CP du CDD qui généreront un délai de carence supplémentaire
    Moderateur

    Le 10-03-2023 à 08:02

    A noter aussi que la période de différé d'indemnisation ne pénalise pas en ce qui concerne la durée d'assurance vieillesse au régime général puisque cette période compte pour la validation de trimestres.

    En revanche, étant donné qu'il n'y a pas versement d'allocation de chômage pensant cette période il n'y a pas non plus acquisition de points de retraite complémentaire, laquelle ne se fera qu'à partir du versement de l'ARE selon un calcul de points / jour de chômage indemnisé sur la base du salaire de référence.

    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    Le 10-03-2023 à 11:40

    En effet du point de vue de l'Assurance chomage, le chômage indemnisé n'a pas pour fonction de me permettre d'épargner sur mes indemnités de rupture.
    Cependant, de notre point de vue (du mien et de mon employeur), cette indemnitée a pour but de me lancer dans une création d'entreprise et non pour piocher dedans durant 4 mois sans revenus.

    merci tout de même pour vos réponses Zen maritime et Milou27.

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