Ruptures essai à l'initiative des employeurs

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Tina30 Le 14-01-2025 à 22:00

Bonjour,

J'ai été licenciée le 27/05/2024

Je bénéficie de l'are en raison d'un solde sur Droits calculés depuis 2017.

J'ai trouvé un 1er CDI du 4/11/24 jusqu'au 14/11/24 car l'employeur a mis fin à la période d'essai.

Le 18/11/24, j'ai eu un autre cdi avec une autre entreprise mais le 2/12/24, l'employeur a mis fin à la période d'essai.

Est-ce que j'ai droit aux indemnités ARE car je vois que pour le moment FT ne m'a rien versé pour le mois de décembre alors que je n'ai travaillé qu'un jour (le 2/12/24).

Je suis inquiète.

Merci,

Cordialement,

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milou27 · Answer 1 · Le 15-01-2025 à 07:21

Bonjour

Les droits ouverts sont utilisables pendant 3 ans + durée d'indemnisation définie lors de l'ouverture , soit 5 ans si -de 53 ans
Il sont prescrits au délà de ce délai mais France travail continue de verser les droits si le demandeur d'emploi est toujours resté inscrit au-delà de ce délai de 5 ans
(le controle du délai de prescription n'étant effectué que lors d'une réinscription)
Toutefois ce délai est allongé si de DE a retravaillé en CDD (l'allongement correspond à la durée du CDD)
Comme vous dites que les droits ont été ouverts en 2017, Il se peut qu'ils soient prescrits (perdus)
En supposant que vous avez occupé d'autres emplois depuis 2017, merci de préciser les dates début et fin des emplois occupés au cours des 24 derniers mois ainsi que le motif de rupture du ou des contrats

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