Rupture période d’essai et prime de reclassement

Question

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Charlineb Le 13-01-2023 à 21:38

Bonjour, Suite à un licenciement économique j’ai intégré le CSP en juillet 2022, j’ai signé un CDI le 19 septembre 2022 avec une période d’essai de 2 mois renouvelable 1 fois donc qui encoure jusqu’au 19/01/2023. J’ai touché la première partie de ma prime de reclassement en octobre, et la seconde début janvier. Si le 19 janvier l’employeur décide de ne pas valider la période d’essai, puis-je prétendre à un retour à l’ARE (je pense que le retour au CSP et impossible étant donné que j’ai toucher la totalité de ma prime ASP), et si un retour ARE est possible, à partir de quel moment je pourrais me réinscrire auprès de pôle emploi? PS : j’ai posé la question à plusieurs conseillères pôle emploi qui n’ont pas su me répondre, je ne sais pas comment faire pour obtenir une réponse. Merci pour vous retour Cordialement

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milou27 · Answer 1 · Le 14-01-2023 à 08:50

Bonjour

Mon avis : Dans la mesure ou le versement des 2 moitiés de la prime de reclassement ne représente que 50 % des droits ASP restants et dans l'hypothèse ou le CDI serait rompu par l'employeur pendant la période d'essai de 4 mois , il vous restera des droits ASP disponibles jusqu'à l'issue des 12 mois d'indemnisation ASP
Pole emploi reprendra alors le versement du reliquat de droits ASP jusqu'à leur épuisement puis vous ouvrira ensuite des droits ARE (il faudra vous réinscrire en fin de droits ASP )

Elololo · Answer 2 · Le 11-01-2024 à 13:25

Visiteur

Elololo Le 11-01-2024 à 13:25

visiteur

Bonjour

Je suis aujourd'hui dans la même situation que vous et j'aimerai avoir votre retour sur le sujet svp. j'ai été licenciée économiquement le 16/05/23 et j'ai retrouvé un emploi le 10/07/23 avec période d'essai de 4 mois renouvelable 4 mois.
j'ai touché les 2 moitiés de prime de reclassement à ce jour.
Au 21 décembre mon employeur a décidé de stopper mon poste donc actuellement en préavis jusqu'au 21 janvier.
pole emploi me confirme que je peux réintégrer mon CSP jusqu'au 16/08/24 en m'indiquant "cependant les allocations perçues dans le cadre de la prime seront déduites".
Savez vous me dire ce qu'il faut comprendre ? De retour en CSP je ne toucherai pas l'intégralité de mon salaire comme prévu lors de la 1ère intégration en CSP en mai 2023 ?
Merci d'avance
Elodie

Moderateur

milou27 Le 12-01-2024 à 17:16

Bonjour

Lorsque vous encaissez les 2 moitiés de prime de reclassement, le capital de droits ASP qu'il reste à règler d'ici la fin du CSP sera égal à :
Capital de droits ASP déterminé à l'ouverture (allocation mensuelle X 12) moins le montant de la prime de reclassement qui a été versée

De ce fait , l'indemnisation ASP prendra fin plus tôt que prévu et vous devrez vous inscrire ensuite comme demandeur d'emploi pour bénéficier de l'ARE

Lors du licenciement, si vous aviez droit à 24 mois d'ARE et lorsque l'indemnisation ASP prendra fin , l'are vous sera versée pendant 24 mois moins le nombre de mois indemnisés au titre de l'ASP

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milou27 · Answer 3 · Le 12-01-2024 à 17:16

Bonjour

Lorsque vous encaissez les 2 moitiés de prime de reclassement, le capital de droits ASP qu'il reste à règler d'ici la fin du CSP sera égal à :
Capital de droits ASP déterminé à l'ouverture (allocation mensuelle X 12) moins le montant de la prime de reclassement qui a été versée

De ce fait , l'indemnisation ASP prendra fin plus tôt que prévu et vous devrez vous inscrire ensuite comme demandeur d'emploi pour bénéficier de l'ARE

Lors du licenciement, si vous aviez droit à 24 mois d'ARE et lorsque l'indemnisation ASP prendra fin , l'are vous sera versée pendant 24 mois moins le nombre de mois indemnisés au titre de l'ASP

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