Rupture de contrat d'apprentissage - Période d'essai - Chômage

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 04-05-2022 à 19:01

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  A noter que vous ne pouvez mettre fin par ancicipation à un CDD d'apprentissage que dans les 45 premiers jours de formation pratique dans l'entreprise même s'ils ne sont pas consécutifs .
  
  LIEN : Contrat d'apprentissage | service-public.fr.
  
  Passé la période d'essai , vous pouvez convenir avec l'employeur d'une rupture d'un commun accord 
  Vis à vis de l'asssurance chomage, si vous avez démissionné du CDI occupé pendant 10 ans et dans l'hypothèse d'une rupture d'un commun accord du contrat d'apprentissage , vous ne pourrez bénéficier du chomage indemnisé que si la rupture d'un commun accord intervient après 65 jours de travail ( 3 mois) formation comprise 
  
  Idem si rupture du fait de l'employeur pendant la période d'essai ou après (faute grave)-
  Pour bénéficier du chomage Il faut que la rupture du fait de l'employeur n'intervienne qu'après 3 mois de présence dans l'entreprise 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Chllvt Le 04-05-2022 à 19:41

  Un grand merci pour la réponse. 
  Ma période d'essai n'est pas encore terminée et j'espère pouvoir quitter la société avant son terme. C'est pourquoi je suis à la recherche de la meilleure "solution" pour partir en pouvant bénéficier du chômage...
  Dans le cas où mon employeur mettrait un terme à ma période d'essai, aurais-je la possibilité de bénéficier d'allocation chômage ?
  Si au contraire la rupture de la période d'essai vient de moi, je ne pourrais pas en bénéficier, c'est bien ça ? 

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 04-05-2022 à 19:48

  Si vous avez commencé ce contrat le 1er Mars, je ne suis pas sur que vous soyez toujours en période d'essai aujourd'hui le 3 mai 
  
  Que mentionne le contrat comme durée de l'essai ? 
  
  J'ai résumé toutes les situations dans mon poste précédant - relisez bien ce que j'ai écrit 
  
  Avez-vous démissionné du CDI précédant ? 
  
  

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Chllvt Le 04-05-2022 à 20:33

  La période d'essai de 45 jours en entreprise n'est pas encore terminée pour moi, étant en alternance j'ai, à ce jour, 30 jours d'entreprise à mon actif.
  
  Je n'ai pas démissionné de mon poste précédent, c'était une fin de contrat (armée). 

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 04-05-2022 à 20:49

  Je suppose que l'armée vous délivré des documents de fin de contrat ?
  
  Si c'est le cas, vous a t-on délivré une attestation Pole emploi ?   si OUI, quel est le motif de rupture du contrat mentionné sur l'attestation Pole emploi ? 

  • Signaler ce contenu

  Afficher les 4 commentaires

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Chomage cdd de 1 semaine mais arret
• Chomage cdd de 1 semaine mais arret
• radiation pole emplois
• Pôle emploi et invalidité cat 2
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page