[Résolu] retarder le plus possible mon indemnisation par pole emploi - situation complexe -

Question

Visiteur

ninivaperdresonemploi Le 09-11-2021 à 15:50

Bonjour,

0/pole emploi ne veut pas me donner de rv car pas inscrite et je ne veux pas m'inscrire tant que je ne suis pas sure que c'est la meilleure solution pour moi : comment faire pour avoir des dates et des montants précis ? m'inscrire et ne pas valider mon inscription lors du 1er rv ?

1/mon licenciement économique m'a été notifié en oct 2020 : suis je bien soumise à l'unedic 2017?

2/j'étais en congé de reclassement d'oct 2020 a oct 2021 indemnisée à 65% de mon ancien Salaire Brut : pole emploi va bien "reconstituer" mon salaire à 100 % pour calculer l'ARE ?

3/ j'ai 58 ans donc 36 mois d'ARE ? 36 mois x 1000 euros dans mon cas =36000

4/ je voudrais etre encore indemnisée par PE a 62 ans donc m'inscrire à 59 ans c'est a dire dans un peu moins de 12 mois mais ces 12 mois durant lesquels je ne vais pas travailler reduisent- ils mon "capital d'ARE" ou pas (aurai je 36000 en 36 mois ou seulement 24000 en 36 mois) ?

merci je ne sais plus à qui m'adresser

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 09-11-2021 à 17:24

Moderateur

milou27 Le 09-11-2021 à 17:24

+ 1000 messages

Bonjour

Pour le calcul de l'indemnisation journalière, je confirme que votre salaire plein sera reconstitué pendant la période en congé de reclassement.

Ceci est précisé page 54 et 55 du LIEN : PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)A compter de la date de rupture du contrat (Octobre 2021), vous disposez d'un délai de 12 mois pour vous inscrire comme demandeur d'emploi et votre indemnisation sera ouverte pour 36 mois , au plus tard jusqu'à l'age de 62 ans si vous êtes en mesure de bénéficier d'une retraite à taux plein

Quitte à rester sans revenus pendant 12 mois , ne serait-il pas préférable de bénéficier du chomage tout de suite plutot que différer l'indemnisation dans 12 mois ?

Membre

ninivaperdresonemploi Le 10-11-2021 à 13:10

merci milou27.

mon objectif est d'etre indemnisée par PE a 62 ans pour que PE maintienne l'indemnisation jusqu'a ce que je puisse avoir ma retraite a taux plein a 65 ans

donc j'ai calculé à rebours 62 - 36 mois = 59 ans ; comme j?ai 58 cela m'oblige a attendre 12 mois avant de m inscrire durant lesquels je vais "tenir " avec mon indemnité de licenciement et reliquats de congé.

vos réponses sont déjà précieuses ;

ne savez vous pas pour les autres points que je questionne : soit ma question 0 + ma question 1 et dans la question 4 : est ce 36 mois a 1000 euros ou comme je m'inscris apres un an sans salaire cela revient a ce que je "perde" un tiers de mon "capital" d'ARE ?

Signaler ce contenu

Moderateur

Zen Maritime Le 10-11-2021 à 14:05

Bonjour,

La date de rupture de votre contrat, est-ce oct 2020 comme vous l'écriviez dans votre premier message, ou oct 2021 comme semble avoir saisi Milou27 ?

Car en ce qui concerne votre question #4 si vous différez votre inscription - mais dans le délai max de 12 mois à compter de la rupture du contrat de travail - vous décalez le point de départ de vos droits à l'allocation de chômage mais vous ne perdez rien en droits, c'est juste une translation dans le temps.

A noter, au cas cela vous serait utile, que le règlement de l'assurance chômage prévoit que le délai de 12 mois est allongé de la période où vous créériez une entreprise (dans la limite d'un allongement de deux ans max), voir art.7 §4 b/ lien en cliquant ici => www_legifrance_gouv_fr

cordialement
zen maritime

Signaler ce contenu

0

+ -

ninivaperdresonemploi · Answer 2 · Le 10-11-2021 à 13:10

merci milou27.

mon objectif est d'etre indemnisée par PE a 62 ans pour que PE maintienne l'indemnisation jusqu'a ce que je puisse avoir ma retraite a taux plein a 65 ans

donc j'ai calculé à rebours 62 - 36 mois = 59 ans ; comme j?ai 58 cela m'oblige a attendre 12 mois avant de m inscrire durant lesquels je vais "tenir " avec mon indemnité de licenciement et reliquats de congé.

vos réponses sont déjà précieuses ;

ne savez vous pas pour les autres points que je questionne : soit ma question 0 + ma question 1 et dans la question 4 : est ce 36 mois a 1000 euros ou comme je m'inscris apres un an sans salaire cela revient a ce que je "perde" un tiers de mon "capital" d'ARE ?

Zen Maritime · Answer 3 · Le 10-11-2021 à 14:05

Bonjour,

La date de rupture de votre contrat, est-ce oct 2020 comme vous l'écriviez dans votre premier message, ou oct 2021 comme semble avoir saisi Milou27 ?

Car en ce qui concerne votre question #4 si vous différez votre inscription - mais dans le délai max de 12 mois à compter de la rupture du contrat de travail - vous décalez le point de départ de vos droits à l'allocation de chômage mais vous ne perdez rien en droits, c'est juste une translation dans le temps.

A noter, au cas cela vous serait utile, que le règlement de l'assurance chômage prévoit que le délai de 12 mois est allongé de la période où vous créériez une entreprise (dans la limite d'un allongement de deux ans max), voir art.7 §4 b/ lien en cliquant ici => www_legifrance_gouv_fr

cordialement
zen maritime

Zen Maritime · Answer 4 · Le 09-11-2021 à 20:14

Moderateur

Zen Maritime Le 09-11-2021 à 20:14

+ 1000 messages

Bonjour,

Est-ce qu'il s'agit d'atteindre 62 ans en étant encore indemnisée pour pouvoir prétendre ensuite au maintien de l'allocation de chômage jusqu'au moment où vous serez en situation de liquider votre retraite au taux plein ?

cordialement
zen maritime

Membre

ninivaperdresonemploi Le 10-11-2021 à 13:12

merci zenmaritime de vous interesser à mes questions et oui c'est bien mon but (si pas de reforme des retraites...) car je ne peux avoir la ertraite a taux plein qu'a 65 ans

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 10-11-2021 à 18:05

Je m'interroge sur un autre point ...

Votre contrat de travail prendra fin au terme du congé de reclassement le 21 Octobre 2021
De quelle convention allez-vous dépendre , celle de 2017 ou de 2021 ?

Comme votre entretien préalable de licenciement a eu lieu en Octobre 2020, je pense que vous dépendrez de la convention 2017

Le fait de décaler votre inscription comme demandeur d'emploi pourrait vous permettre d'atteindre les 62 ans en cours d'indemnisation et bénéficier de la poursuite de l'indemnisation jusqu'à 65 ans (si vous réunissez toutes les conditions cumulatives.)

Vous pourriez tout autant ouvrir des droits en Novembre 21 et vous désinscrire ensuite pendant 12 mois pour en arriver à la même finalité (poursuite de l'indemnisation au-delà de 62 ans)

LIEN : je suis proche de la retraite |Pôle emploi (pole-emploi.fr)

Toutefois , au vu des dernières déclarations de Macron (hier soir) , il ressort qu'à compter du 1er Décembre 2021 , Pole emploi va appliquer une politique de suivi beaucoup plus rigoureuse qu'actuellement en ce qui concerne le controle effectif des efforts faits par les demandeurs d'emploi pour reprendre un emploi tout comme leur refus de reprendre un emploi a peu près équivalent à l'emploi perdu (offre raisonnable d'emploi)

La sanction ultime que peut prendre Pole emploi : la radiation

Je crains qu'il soit désormais difficile de tabler sur une indemnisation en continu sans reprise d'emploi au cours des 36 mois d'indemnisation

Les textes actuellement en vigueur vont retrouver tout leur légitimité à compter du 1/12/21 (pas vaiment appliqués jusqu'à présent)

LIEN : Instruction n° 2019-1 du 3 janvier 2019 (BOPE n° 2019-1 du 3 janvier 2019) | Bulletin officiel de Pôle emploi (bo-pole-emploi.org)

Signaler ce contenu

Moderateur

Zen Maritime Le 10-11-2021 à 20:06

Bonsoir Milou,

Je suis d'accord avec toi sur une rigueur accrue des contrôles, à laquelle il faut s'attendre, toutefois le Pôle Emploi ne pourra pas nier les statistiques de l'emploi, la difficulté pour les seniors (55 ans et plus) de reprendre place sur le marché du travail :

- on voit bien qu'ils sont assez souvent poussés dehors des entreprises et que les licenciements et ruptures conventionnelles se multiplient

- ils sont souvent considérés, certes expérimentés, mais rigides, peu dociles, et peu adaptables aux évolutions technologiques, d'où une perte d'employabilité

- la crise sanitaire a pu mettre en évidence chez eux des états de vulnérabilité, se traduisant par absentéisme et/ou activité partielle du fait inéluctablement de pathologies au fil de l'âge

- motivation, dynamisme ne sont plus intacts en fin de quatrième décennie de carrière, voire même laissent place chez certains à un écoeurement des conditions du salariat

Il n'y a donc pas de mystère à mon avis si aux abords de ce que l'on appelait naguère la pré-retraite il y a aujourd'hui quantité de chômeurs de longue durée, c'est devenu un mode transitionnel entre la vie active et la retraite, la direction du Pôle Emploi ne peut pas l'ignorer

D'ailleurs il me semble que le nouveau règlement n'applique pas de dégressivité de l'allocation au fil du temps pour les demandeurs d'emploi à partir d'un certain âge (?)

Faire planer la menace d'une sanction / radiation, à mon avis cela va surtout provoquer des efforts un peu factices, je lisais le BOPE que tu as mis en lien, l'allocataire peut montrer ses efforts "par tous moyens", et comme le Pôle Emploi ne peut pas exiger qu'il ait obtenu des réponses aux courriers qu'il envoie pour postuler... poster 10 lettres par mois ce n'est pas bien compliqué ?

Créer une entreprise en autoentrepreneuriat n'est pas compliqué non plus, et constitue aussi selon le Code du travail une preuve de démarche active pour retravailler.

cordialement
zen maritime

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 11-11-2021 à 08:05

Bonjour Zen,

C'est sur qu'il n'y a pas de potion magique pour changer l'ordre des choses du jour au lendemain

Selon moi , Pole emploi ne va pas se limiter à vérifier si le DE a bien recherché activement un emploi mais proposer des emplois à ceux et celles qui sont en capacité d'occuper un emploi disponible qui ne trouve pas preneur sur le marché du travail
(travail pénible, salaire bas, horaires décalés etc...)

En clair : conduire les allocataires à accepter les offres raisonnables d'emploi

Extrait du BOPE: Lors du second constat de refus d'ORE, sauf motif légitime, l'intéressé fait l'objet d'une décision de radiation de la liste des demandeurs d'emploi d'une durée d'un mois et d'une décision de suppression d'un mois de revenu de remplacement.
Cette sanction est aggravée en cas de manquements répétés.

Pole emploi a déjà pris des mesures pour renforcer la sécurité des agents de pole emploi en contact avec les allocataires

LIEN : La réforme de l?assurance-chômage crispe les agents de pôle emploi qui déclenchent un « plan sécurité » (sudouest.fr)

Signaler ce contenu

Afficher les 9 commentaires

Moderateur

Zen Maritime Le 11-11-2021 à 08:42

Oui cela nous ramène au temps du président Sarkozy, mais encore faudra-t-il que le type d'ORE si elle a ce qualificatif de "raisonnable" ait été préalablement définie en accord avec le demandeur d'emploi dans le cadre de son plan personnalisé d'accès à l'emploi, que cela corresponde à son métier et plus précisément à ses compétences professionnelles, à un niveau de rémunération, et à un trajet domicile-travail acceptable.

Attention donc à chaque terme, j'ai l'exemple d'un navigant du personnel d'une compagnie aérienne, au lieu d'indiquer en métier steward (ex : sur AeroFr...) il avait mis PNC qui est l'abréviation dans le métier pour un poste de personnel navigant commercial, et le Pôle Emploi n'avait retenu que le côté commercial alors qu'un essentiel du métier est d'abord la sécurité à bord d'un avion, bref c'est ainsi que tu peux te retrouver avec une ORE de démonstrateur commercial en grande surface.

cordialement
zen maritime

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 11-11-2021 à 09:34

OUi , c'est bien sur la difficulté à interpréter une offre raisonnable d'emploi que ça risque de coincer

mais dans la masse..., bon nombre de demandeurs d'emploi qui n'ont aucune qualification seront contraints d'accepter une offre d'emploi qui n"exige pas de qualification précise ( qu'on appelait autrefois les OS )

J'ai entendu il y a peu que suite à la pandémie , le Canada manquait de main d'oeuvre comme en France

Les salariés qui ont quitté leur emploi ne voulaient plus retravailler dans les même conditions qu'auparavant d'ou une main tendue vers la main d'oeuvre étrangère et plus particulièrement les français dans la province québécoise

Si l'on ajoute à cela que le nouveau règlement de pole emploi a été conçu pour dissuader les demandeurs d'emploi indemnisés de rester trop longtemps au chomage , nul doute que la nouvelle politique menée par Pole emploi aura des effets à court terme ... (taux de chomage en regression si vanté par nos politiciens en charge )

Signaler ce contenu

Moderateur

Zen Maritime Le 11-11-2021 à 09:58

L'autre version c'est celle du patronat, désolé que les efforts de recrutement restent vains car ne trouvant pas les candidats qualifiés pour les postes à pouvoir... ce qui renvoit à l'insuffisance de formation professionnelle qui ferait évoluer des demandeurs d'emplois sans qualification vers plus de compétences.

Mais j'ai l'exemple pas loin de chez moi d'un jeune qualifié en électro-mécanique, et là ce qui coince ce sont les employeurs qui le jugent sans expérience métier. Ils ne veulent pas miser sur un novice même si qualifié.

De plus, la notion de qualification maintenant tend à devenir de plus en plus spécialisée, pour reprendre l'électro-technique on va te dire en recrutement, "mon gars" vous n'avez fait que de la basse tension, ou bien alors, l'électro-nucléaire c'est pas de l'électro-éolien il vous faudrait une formation complémentaire etc

C'est où cette formation ? eh bien à 100 kilomètres d'ici et pendant trois mois, il faudra prévoir que vous louiez un logement. Mais j'ai 22 ans, pas d'argent et mes parents n'ont pas les moyens...

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 11-11-2021 à 10:20

C'est sans doute un autre volet qu'il faudra ouvrir pour résoudre les problèmes d'absence de qualification

Peut-être en prenant modèle sur l'Allemagne qui developpe depuis longtemps les contrats d'apprentissage et de professionnalisation

Le meilleure moyen pour se faire embaucher par un employeur qui a déjà eu l'occasion de tester les compétences et le sérieux d'un salarié qui alterne la formation et le travail en entreprise

60 % d'échecs à la fac ! ça en dit long sur la manque d'appétence des filières moins nobles telle que l'apprentissage

Les 60 % d?échecs à la fac masquent une réalité plus complexe (lemonde.fr)

Signaler ce contenu

Membre

ninivaperdresonemploi Le 11-11-2021 à 10:20

Bonjour Zen Maritime et Milou27.

merci pour les divers liens que vous m'adressez je vais les lire attentivement.

je calcule et cherche à optimiser car j'ai peur de ne pas retrouver d'emploi mais je vais bien sûr en rechercher un mais effectivement les séniors ont "certains inconvenients pour les employeurs" et je suis pessimiste de nature.

j'ai aussi la piste de l'auto entreprise en tête

si je comprends bien il me faudra etre tres restrictive sur ce que je suis capable d'accepter comme emploi sinon on peut me proposer des ORE que je ne pourrai pas refuser sans risque de radiation ?

si je comprends bien aussi c'est plus facile de refuser n'importe quoi quand on est plus qualifié ?

donc si je résume

0/ je ne peux pas avoir de rv sans etre inscrite mais vous m'avez bp aidée et fourni de la documentation

1/entretien et licenciement notifié en octobre 2020 donc convention unedic 2017 applicable

2/les 12 derniers mois j'ai perçu une allocation de reclassement de 65% de mon brut et non assujétie aux cotiations chomage : pour autant PE reconstituera mon salaire entier pour calculer l'indemnité

3/de même je percevrai cette ARE pendant jusqu'a 36 mois

4/ je peux attendre 12 mois pour m'inscrire ou m'inscrire maintenant et suspendre ensuite pendant 12 mois puis me réinscrire et cela sans me justifier ?je veux dire par là que je pourrais leur expliquer que j'en ai marre de chercher sans trouver de travail et que je pars faire un break de 12 ou 15 mois ?

je dois être vigilante (et plutot restrictive) quand je donnerai les critères de MA RECHERCHE et bien garder la trace de mes candidatures et je peux aussi envisager de creer une auto entreprise

merci encore je reste attentive aux nouvelles réponses mais aussi documents et info que vous pouvez me donner

bonne journée à vous 2

Signaler ce contenu

0

+ -

ninivaperdresonemploi · Answer 5 · Le 10-11-2021 à 13:12

merci zenmaritime de vous interesser à mes questions et oui c'est bien mon but (si pas de reforme des retraites...) car je ne peux avoir la ertraite a taux plein qu'a 65 ans

milou27 · Answer 6 · Le 10-11-2021 à 18:05

Je m'interroge sur un autre point ...

Votre contrat de travail prendra fin au terme du congé de reclassement le 21 Octobre 2021
De quelle convention allez-vous dépendre , celle de 2017 ou de 2021 ?

Comme votre entretien préalable de licenciement a eu lieu en Octobre 2020, je pense que vous dépendrez de la convention 2017

Le fait de décaler votre inscription comme demandeur d'emploi pourrait vous permettre d'atteindre les 62 ans en cours d'indemnisation et bénéficier de la poursuite de l'indemnisation jusqu'à 65 ans (si vous réunissez toutes les conditions cumulatives.)

Vous pourriez tout autant ouvrir des droits en Novembre 21 et vous désinscrire ensuite pendant 12 mois pour en arriver à la même finalité (poursuite de l'indemnisation au-delà de 62 ans)

LIEN : je suis proche de la retraite |Pôle emploi (pole-emploi.fr)

Toutefois , au vu des dernières déclarations de Macron (hier soir) , il ressort qu'à compter du 1er Décembre 2021 , Pole emploi va appliquer une politique de suivi beaucoup plus rigoureuse qu'actuellement en ce qui concerne le controle effectif des efforts faits par les demandeurs d'emploi pour reprendre un emploi tout comme leur refus de reprendre un emploi a peu près équivalent à l'emploi perdu (offre raisonnable d'emploi)

La sanction ultime que peut prendre Pole emploi : la radiation

Je crains qu'il soit désormais difficile de tabler sur une indemnisation en continu sans reprise d'emploi au cours des 36 mois d'indemnisation

Les textes actuellement en vigueur vont retrouver tout leur légitimité à compter du 1/12/21 (pas vaiment appliqués jusqu'à présent)

LIEN : Instruction n° 2019-1 du 3 janvier 2019 (BOPE n° 2019-1 du 3 janvier 2019) | Bulletin officiel de Pôle emploi (bo-pole-emploi.org)

Zen Maritime · Answer 7 · Le 10-11-2021 à 20:06

Bonsoir Milou,

Je suis d'accord avec toi sur une rigueur accrue des contrôles, à laquelle il faut s'attendre, toutefois le Pôle Emploi ne pourra pas nier les statistiques de l'emploi, la difficulté pour les seniors (55 ans et plus) de reprendre place sur le marché du travail :

- on voit bien qu'ils sont assez souvent poussés dehors des entreprises et que les licenciements et ruptures conventionnelles se multiplient

- ils sont souvent considérés, certes expérimentés, mais rigides, peu dociles, et peu adaptables aux évolutions technologiques, d'où une perte d'employabilité

- la crise sanitaire a pu mettre en évidence chez eux des états de vulnérabilité, se traduisant par absentéisme et/ou activité partielle du fait inéluctablement de pathologies au fil de l'âge

- motivation, dynamisme ne sont plus intacts en fin de quatrième décennie de carrière, voire même laissent place chez certains à un écoeurement des conditions du salariat

Il n'y a donc pas de mystère à mon avis si aux abords de ce que l'on appelait naguère la pré-retraite il y a aujourd'hui quantité de chômeurs de longue durée, c'est devenu un mode transitionnel entre la vie active et la retraite, la direction du Pôle Emploi ne peut pas l'ignorer

D'ailleurs il me semble que le nouveau règlement n'applique pas de dégressivité de l'allocation au fil du temps pour les demandeurs d'emploi à partir d'un certain âge (?)

Faire planer la menace d'une sanction / radiation, à mon avis cela va surtout provoquer des efforts un peu factices, je lisais le BOPE que tu as mis en lien, l'allocataire peut montrer ses efforts "par tous moyens", et comme le Pôle Emploi ne peut pas exiger qu'il ait obtenu des réponses aux courriers qu'il envoie pour postuler... poster 10 lettres par mois ce n'est pas bien compliqué ?

Créer une entreprise en autoentrepreneuriat n'est pas compliqué non plus, et constitue aussi selon le Code du travail une preuve de démarche active pour retravailler.

cordialement
zen maritime

milou27 · Answer 8 · Le 11-11-2021 à 08:05

Bonjour Zen,

C'est sur qu'il n'y a pas de potion magique pour changer l'ordre des choses du jour au lendemain

Selon moi , Pole emploi ne va pas se limiter à vérifier si le DE a bien recherché activement un emploi mais proposer des emplois à ceux et celles qui sont en capacité d'occuper un emploi disponible qui ne trouve pas preneur sur le marché du travail
(travail pénible, salaire bas, horaires décalés etc...)

En clair : conduire les allocataires à accepter les offres raisonnables d'emploi

Extrait du BOPE: Lors du second constat de refus d'ORE, sauf motif légitime, l'intéressé fait l'objet d'une décision de radiation de la liste des demandeurs d'emploi d'une durée d'un mois et d'une décision de suppression d'un mois de revenu de remplacement.
Cette sanction est aggravée en cas de manquements répétés.

Pole emploi a déjà pris des mesures pour renforcer la sécurité des agents de pole emploi en contact avec les allocataires

LIEN : La réforme de l?assurance-chômage crispe les agents de pôle emploi qui déclenchent un « plan sécurité » (sudouest.fr)

Zen Maritime · Answer 9 · Le 11-11-2021 à 08:42

Oui cela nous ramène au temps du président Sarkozy, mais encore faudra-t-il que le type d'ORE si elle a ce qualificatif de "raisonnable" ait été préalablement définie en accord avec le demandeur d'emploi dans le cadre de son plan personnalisé d'accès à l'emploi, que cela corresponde à son métier et plus précisément à ses compétences professionnelles, à un niveau de rémunération, et à un trajet domicile-travail acceptable.

Attention donc à chaque terme, j'ai l'exemple d'un navigant du personnel d'une compagnie aérienne, au lieu d'indiquer en métier steward (ex : sur AeroFr...) il avait mis PNC qui est l'abréviation dans le métier pour un poste de personnel navigant commercial, et le Pôle Emploi n'avait retenu que le côté commercial alors qu'un essentiel du métier est d'abord la sécurité à bord d'un avion, bref c'est ainsi que tu peux te retrouver avec une ORE de démonstrateur commercial en grande surface.

cordialement
zen maritime

milou27 · Answer 10 · Le 11-11-2021 à 09:34

OUi , c'est bien sur la difficulté à interpréter une offre raisonnable d'emploi que ça risque de coincer

mais dans la masse..., bon nombre de demandeurs d'emploi qui n'ont aucune qualification seront contraints d'accepter une offre d'emploi qui n"exige pas de qualification précise ( qu'on appelait autrefois les OS )

J'ai entendu il y a peu que suite à la pandémie , le Canada manquait de main d'oeuvre comme en France

Les salariés qui ont quitté leur emploi ne voulaient plus retravailler dans les même conditions qu'auparavant d'ou une main tendue vers la main d'oeuvre étrangère et plus particulièrement les français dans la province québécoise

Si l'on ajoute à cela que le nouveau règlement de pole emploi a été conçu pour dissuader les demandeurs d'emploi indemnisés de rester trop longtemps au chomage , nul doute que la nouvelle politique menée par Pole emploi aura des effets à court terme ... (taux de chomage en regression si vanté par nos politiciens en charge )

Zen Maritime · Answer 11 · Le 11-11-2021 à 09:58

L'autre version c'est celle du patronat, désolé que les efforts de recrutement restent vains car ne trouvant pas les candidats qualifiés pour les postes à pouvoir... ce qui renvoit à l'insuffisance de formation professionnelle qui ferait évoluer des demandeurs d'emplois sans qualification vers plus de compétences.

Mais j'ai l'exemple pas loin de chez moi d'un jeune qualifié en électro-mécanique, et là ce qui coince ce sont les employeurs qui le jugent sans expérience métier. Ils ne veulent pas miser sur un novice même si qualifié.

De plus, la notion de qualification maintenant tend à devenir de plus en plus spécialisée, pour reprendre l'électro-technique on va te dire en recrutement, "mon gars" vous n'avez fait que de la basse tension, ou bien alors, l'électro-nucléaire c'est pas de l'électro-éolien il vous faudrait une formation complémentaire etc

C'est où cette formation ? eh bien à 100 kilomètres d'ici et pendant trois mois, il faudra prévoir que vous louiez un logement. Mais j'ai 22 ans, pas d'argent et mes parents n'ont pas les moyens...

milou27 · Answer 12 · Le 11-11-2021 à 10:20

C'est sans doute un autre volet qu'il faudra ouvrir pour résoudre les problèmes d'absence de qualification

Peut-être en prenant modèle sur l'Allemagne qui developpe depuis longtemps les contrats d'apprentissage et de professionnalisation

Le meilleure moyen pour se faire embaucher par un employeur qui a déjà eu l'occasion de tester les compétences et le sérieux d'un salarié qui alterne la formation et le travail en entreprise

60 % d'échecs à la fac ! ça en dit long sur la manque d'appétence des filières moins nobles telle que l'apprentissage

Les 60 % d?échecs à la fac masquent une réalité plus complexe (lemonde.fr)

ninivaperdresonemploi · Answer 13 · Le 11-11-2021 à 10:20

Bonjour Zen Maritime et Milou27.

merci pour les divers liens que vous m'adressez je vais les lire attentivement.

je calcule et cherche à optimiser car j'ai peur de ne pas retrouver d'emploi mais je vais bien sûr en rechercher un mais effectivement les séniors ont "certains inconvenients pour les employeurs" et je suis pessimiste de nature.

j'ai aussi la piste de l'auto entreprise en tête

si je comprends bien il me faudra etre tres restrictive sur ce que je suis capable d'accepter comme emploi sinon on peut me proposer des ORE que je ne pourrai pas refuser sans risque de radiation ?

si je comprends bien aussi c'est plus facile de refuser n'importe quoi quand on est plus qualifié ?

donc si je résume

0/ je ne peux pas avoir de rv sans etre inscrite mais vous m'avez bp aidée et fourni de la documentation

1/entretien et licenciement notifié en octobre 2020 donc convention unedic 2017 applicable

2/les 12 derniers mois j'ai perçu une allocation de reclassement de 65% de mon brut et non assujétie aux cotiations chomage : pour autant PE reconstituera mon salaire entier pour calculer l'indemnité

3/de même je percevrai cette ARE pendant jusqu'a 36 mois

4/ je peux attendre 12 mois pour m'inscrire ou m'inscrire maintenant et suspendre ensuite pendant 12 mois puis me réinscrire et cela sans me justifier ?je veux dire par là que je pourrais leur expliquer que j'en ai marre de chercher sans trouver de travail et que je pars faire un break de 12 ou 15 mois ?

je dois être vigilante (et plutot restrictive) quand je donnerai les critères de MA RECHERCHE et bien garder la trace de mes candidatures et je peux aussi envisager de creer une auto entreprise

merci encore je reste attentive aux nouvelles réponses mais aussi documents et info que vous pouvez me donner

bonne journée à vous 2

[Résolu] retarder le plus possible mon indemnisation par pole emploi - situation complexe -

Forum Chômage - Pôle Emploi

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique