Reprise ARE et rechargement de droits

Question

Visiteur

Youco Le 29-07-2023 à 18:06

Bonjour,

Suite a une ouverture de Droits en mars 2023 puis reprise d'un CDI en juillet 2023, je compte mettre fin à ma période d'essai sous 65 jours (jusqu'au 28/09/2023) au plus tard afin de pouvoir reprendre l'ARE. Je souhaite savoir s'il était possible qu'en mettant fin à ma période d'essai fin août 2023 (emploi A) et en reprenant un court instant l'ARE (du 01/09/2023 à 03/09/2023) pour un emploi en intérim/cdd de minimum 3 mois le 04/09/2023 : est-ce qu'après la fin de cet emploi B, je peux continuer à reprendre l'ARE ?

Est-ce que pour que le rechargement sois pris en compte, il faut impérativement que l'emploi B qui est court soit de minimum 6 mois ou le fait repris un CDI en juillet puis fin période d'essai en août (ce qui représente 2 mois) + un intérim/CDD de 4 mois permet le rechargement de droits soit 6 mois au total ?

Merci,
Cordialement

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Youco · Answer 1 · Le 02-08-2023 à 11:31

Membre

Youco Le 02-08-2023 à 11:31

+ 50 messages

Bonjour,

Est-ce que je demande la fin de ma période d'essai le vendredi 25/08/2023, la prise en compte de la fin du contrat sera le 27/08/2023 ou le 29/08/2023 ? (Car il y 48h de prévenance, mais est-ce que le week-end est compris dedans ?)

Merci,
Cordialement

Moderateur

milou27 Le 02-08-2023 à 18:08

Bonjour youco

Fin de contrat le 27/08

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Membre

Youco Le 02-08-2023 à 18:33

Bonjour Milou,

Merci pour votre réponse

Est-ce que vous avez une réponse à apporter concernant les interrogations suivantes :
Suite a une ouverture de Droits en mars 2023 puis reprise d'un CDI en juillet 2023, je compte mettre fin à ma période d'essai sous 65 jours (jusqu'au 28/09/2023) au plus tard afin de pouvoir reprendre l'ARE. Je souhaite savoir s'il était possible qu'en mettant fin à ma période d'essai fin août 2023 (emploi A) et en reprenant un court instant l'ARE (du 01/09/2023 à 03/09/2023) pour un emploi en intérim/cdd de minimum 3 mois le 04/09/2023 : est-ce qu'après la fin de cet emploi B, je peux continuer à reprendre l'ARE ?

Est-ce que pour que le rechargement sois pris en compte, il faut impérativement que l'emploi B qui est court soit de minimum 6 mois ou le fait repris un CDI en juillet puis fin période d'essai en août (ce qui représente 2 mois) + un intérim/CDD de 4 mois permet le rechargement de droits soit 6 mois au total ?

Merci bien !

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Moderateur

milou27 Le 03-08-2023 à 17:13

Bonjour Youko

Si je suis votre scénario : "et en reprenant un court instant l'ARE (du 01/09/2023 à 03/09/2023) "

Cela va plutot se traduire par ZERO allocation en Septembre puisque en déclarant le salaire perçu du 4/09 au 30/09 - Pole emploi va retrancher du montant de vos allocations mensuelles 70% du salaire brut de l'emploi repris en Septembre
Il restera donc Zéro euro

Les droits sont rechargés d'après les emploi repris depuis l'ouverture originelle des droits (Mars 2023) et il faut totaliser au moins 130 jours de travail (6 mois) ou bien 910 heures,

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Membre

Youco Le 03-08-2023 à 18:57

Bonjour,

D'accord donc pas de ARE car je percevrai un salaire supérieur à l'ARE mensuel

Est-ce que le rechargement de droit se cumule peu importe le type de contrat ou il faut obligatoirement faire 6 mois "sans pause" ?
Exemple :
- 2 mois de CDI avec fin période d'essai par employé
- 4 mois de CDD/ intérim
Avec une pause entre le CDI et le CDD/intérim ?

Merci pour votre réponse !

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Moderateur

milou27 Le 03-08-2023 à 19:08

Peu importe si les emplois repris sont accolés ou non mais il vaut mieux qu'ils ne soient pas trop espacés car la période sans salaire entre 2 emplois abaissera l'indemnisation journalière

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0

+ -

milou27 · Answer 2 · Le 02-08-2023 à 18:08

milou27 Le 02-08-2023 à 18:08

Bonjour youco

Fin de contrat le 27/08

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Youco · Answer 3 · Le 02-08-2023 à 18:33

Bonjour Milou,

Merci pour votre réponse

Est-ce que vous avez une réponse à apporter concernant les interrogations suivantes :
Suite a une ouverture de Droits en mars 2023 puis reprise d'un CDI en juillet 2023, je compte mettre fin à ma période d'essai sous 65 jours (jusqu'au 28/09/2023) au plus tard afin de pouvoir reprendre l'ARE. Je souhaite savoir s'il était possible qu'en mettant fin à ma période d'essai fin août 2023 (emploi A) et en reprenant un court instant l'ARE (du 01/09/2023 à 03/09/2023) pour un emploi en intérim/cdd de minimum 3 mois le 04/09/2023 : est-ce qu'après la fin de cet emploi B, je peux continuer à reprendre l'ARE ?

Est-ce que pour que le rechargement sois pris en compte, il faut impérativement que l'emploi B qui est court soit de minimum 6 mois ou le fait repris un CDI en juillet puis fin période d'essai en août (ce qui représente 2 mois) + un intérim/CDD de 4 mois permet le rechargement de droits soit 6 mois au total ?

Merci bien !

milou27 · Answer 4 · Le 03-08-2023 à 17:13

Bonjour Youko

Si je suis votre scénario : "et en reprenant un court instant l'ARE (du 01/09/2023 à 03/09/2023) "

Cela va plutot se traduire par ZERO allocation en Septembre puisque en déclarant le salaire perçu du 4/09 au 30/09 - Pole emploi va retrancher du montant de vos allocations mensuelles 70% du salaire brut de l'emploi repris en Septembre
Il restera donc Zéro euro

Les droits sont rechargés d'après les emploi repris depuis l'ouverture originelle des droits (Mars 2023) et il faut totaliser au moins 130 jours de travail (6 mois) ou bien 910 heures,

Youco · Answer 5 · Le 03-08-2023 à 18:57

Bonjour,

D'accord donc pas de ARE car je percevrai un salaire supérieur à l'ARE mensuel

Est-ce que le rechargement de droit se cumule peu importe le type de contrat ou il faut obligatoirement faire 6 mois "sans pause" ?
Exemple :
- 2 mois de CDI avec fin période d'essai par employé
- 4 mois de CDD/ intérim
Avec une pause entre le CDI et le CDD/intérim ?

Merci pour votre réponse !

milou27 · Answer 6 · Le 03-08-2023 à 19:08

Peu importe si les emplois repris sont accolés ou non mais il vaut mieux qu'ils ne soient pas trop espacés car la période sans salaire entre 2 emplois abaissera l'indemnisation journalière

Youco · Answer 7 · Le 03-08-2023 à 23:20

Membre

Youco Le 03-08-2023 à 23:20

+ 50 messages

D'accord, le fait d'avoir une pause entre les deux contrats signifient aussi la reprise ARE ce qui abaisse l'indemnité journalière pour le rechargement de droits

Par rapport au fait que Pole emploi va retrancher du montant des allocations mensuelles 70% du salaire brut de l'emploi : Est-ce que ça signifie que si par exemple l'employeur met fin à la période d'essai à la date du 18/08/2023, le montant brut versé du 01/08/2023 au 18/08/2023 retranché de 70% est toujours supérieur à l'ARE donc ça signifie que sur le mois d'aout par exemple : il y aurait que le salaire mais pas d'ARE ?

Merci,
Cordialement

Moderateur

milou27 Le 04-08-2023 à 08:06

OUI - c'est exactement cela

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Membre

Youco Le 04-08-2023 à 08:20

Serait-il préférable dans ce cas de figure, de se désinscrire de juillet puis de se réinscrire en août (a la fin du contrat) pour obtenir l'ARE à compter du 18/08/2023

Merci pour votre retour !

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Moderateur

milou27 Le 04-08-2023 à 08:31

Je ne vois pas ce que cela changerait à ce qui a été dit ci-dessus

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Membre

Youco Le 04-08-2023 à 08:51

Je pense que c'est par rapport au fait que si je me desinscris, il n'y a pas de retranchement de 70% par rapport au salaire pour pôle emploi, la reprise ARE recommencerait directement à compter de la fin du contrat mais peut-être que je me trompe et que dans tous les cas il y aurait 70% de retranchement.
Dans ce cas là, il vaut mieux partir en fin de mois.

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Moderateur

milou27 Le 04-08-2023 à 09:04

Le calcul de L'ARE pour le mois écoulé restera le même et tiendra compte des salaires perçus du 1er au 17 Aout

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Membre

Youco Le 04-08-2023 à 09:21

D'accord, je ne savais pas pour ce point.
L'idéal est de mettre fin au contrat de ma propre iniative en fin du mois pour une reprise ARE des septembre dans ce cas.
Merci pour votre réponse !

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0

+ -

milou27 · Answer 8 · Le 04-08-2023 à 08:06

milou27 Le 04-08-2023 à 08:06

OUI - c'est exactement cela

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Youco · Answer 9 · Le 04-08-2023 à 08:20

Serait-il préférable dans ce cas de figure, de se désinscrire de juillet puis de se réinscrire en août (a la fin du contrat) pour obtenir l'ARE à compter du 18/08/2023

Merci pour votre retour !

milou27 · Answer 10 · Le 04-08-2023 à 08:31

milou27 Le 04-08-2023 à 08:31

Je ne vois pas ce que cela changerait à ce qui a été dit ci-dessus

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Youco · Answer 11 · Le 04-08-2023 à 08:51

Je pense que c'est par rapport au fait que si je me desinscris, il n'y a pas de retranchement de 70% par rapport au salaire pour pôle emploi, la reprise ARE recommencerait directement à compter de la fin du contrat mais peut-être que je me trompe et que dans tous les cas il y aurait 70% de retranchement.
Dans ce cas là, il vaut mieux partir en fin de mois.

milou27 · Answer 12 · Le 04-08-2023 à 09:04

milou27 Le 04-08-2023 à 09:04

Le calcul de L'ARE pour le mois écoulé restera le même et tiendra compte des salaires perçus du 1er au 17 Aout

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Youco · Answer 13 · Le 04-08-2023 à 09:21

D'accord, je ne savais pas pour ce point.
L'idéal est de mettre fin au contrat de ma propre iniative en fin du mois pour une reprise ARE des septembre dans ce cas.
Merci pour votre réponse !

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