Réouverture des droits au chômage après démission : 455h OU 65 jours ?

Question

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Seano Le 23-03-2025 à 17:10

Bonjour,

J’ai une question concernant la réouverture de mes Droits au chômage après une démission.

J’ai travaillé 2 mois à 35h (du 25 mai au 26 juillet).

Actuellement, j’ai un contrat à temps partiel de 15h/semaine depuis le 18 mars.

Je sais que pour rouvrir mes droits, il faut soit 455 heures travaillées ou 65 jours travaillés après une démission. Mais ce "OU" est-il strictement exclusif ? Autrement dit, si je n’atteins pas 455 heures mais que j’ai bien effectué 65 jours travaillés depuis ma démission, mes droits seront-ils réouverts ?

J’ai posé la question à ma conseillère France Travail, mais elle n’a pas su me donner une réponse claire. Si quelqu’un a une expérience similaire ou une réponse précise sur ce point, je suis preneur.

Merci d’avance pour votre aide !

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Seano · Answer 1 · Le 23-03-2025 à 17:12

Visiteur

Seano Le 23-03-2025 à 17:12

visiteur

Petite précision, j'ai démissioné le 20 mai 2024.

Les 2 mois à 35h datent du 25/05/2024 à 26/07/2024.

Le contrat à temps partiel est en ce moment même.

Moderateur

milou27 Le 23-03-2025 à 18:03

Bonjour,

Dans votre situation, il faut décompter la durée retravaillée en jours de travail
Du 25 Mai 2024 au 26 Juillet 2024 : 47 jours "dits" de travail

En ayant repris un temps partiel le 18 Mars 2025 , vous atteindrez les 65 jours de travail le Jeudi 10 Avril si votre contrat coure au moins jusqu'à cette date étant entendu que vous ne pourrez bénéficier de la reprise des anciens droits que si vous avez perdu involontairement les 2 emplois repris

Pour un temps partiel, le décompte des jours de travail est le même que pour un temps plein : 1 semaine civile sous contrat : 5 jours de travail (peu importe les jours réellement travaillés dans la semaine)

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milou27 · Answer 2 · Le 23-03-2025 à 18:03

Bonjour,

Dans votre situation, il faut décompter la durée retravaillée en jours de travail
Du 25 Mai 2024 au 26 Juillet 2024 : 47 jours "dits" de travail

En ayant repris un temps partiel le 18 Mars 2025 , vous atteindrez les 65 jours de travail le Jeudi 10 Avril si votre contrat coure au moins jusqu'à cette date étant entendu que vous ne pourrez bénéficier de la reprise des anciens droits que si vous avez perdu involontairement les 2 emplois repris

Pour un temps partiel, le décompte des jours de travail est le même que pour un temps plein : 1 semaine civile sous contrat : 5 jours de travail (peu importe les jours réellement travaillés dans la semaine)

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