remise de droit chomage après remboursement par virement Cb

Question

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Le flo Le 14-11-2022 à 17:47

Bonjour,

Après avoir remboursé immédiatement un trop percu pole emploi par virement bancaire , je souhaiterais savoir si il y un délai de la remise de nos droit car après remboursement je suis toujour dans l attende de mes droit chômage. Sur mon profil pôle emploi est indiqué maintenant pas de droit en cours. Et pourtant pole emploi m'assure que j'ai bien droit à mon chômage par la suite. Alors je souhaiterais savoir si il y a un délais de 7 ou 15 jours quelque chose de la sorte pour la remise de nos droit apres remboursement par virement bancaire pour un trop percu pole emploi. Surtout qu il on déjà reçu leur argent depuis le 7nov 2022 .
Je vous remercie.

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milou27 · Answer 1 · Le 14-11-2022 à 18:06

Moderateur

milou27 Le 14-11-2022 à 18:06

+ 1000 messages

Bonjour

Il faudrait poser la question à votre conseiller(er) de Pole emploi

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Le flo Le 16-11-2022 à 04:19

Bonjour merci oui je vien d'apprendre que pole emplois a coupé mais droit faut de mon ancien employeur n'ayant pas respecté certain engagements et donc mal rempli mon attestation attestant que j'ai travaillé 15 jour alors que sa a duré 3 mois nous étions partis sur un cdd et non un cdi mais a annoncé ma fin de contrat comme une démission . Je passe donc pour un démissionnaire au yeux de pôle emploi... je perds donc 1 an et plus de droit chomage. De plus je constate que je ne suis pas seul dans cette situation. J'ai donc demandé a ce dernier de modifier mon attestation afin que je puisse toujour bénéficier de mes droit. Jespère que il sera de bonne fois si nn direction prudhomme.
Cela me met dans une véritable difficulté financière du jour au l endemain...

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Moderateur

milou27 Le 16-11-2022 à 07:23

Bonjour

Je ne comprends pas trop votre situation

Si vous avez travaillé 3 mois (au lieu de 15 jours , je suppose que vous avez perçu un salaire pendant 3 mois et êtes en possession de 3 bulletins de salaire

?

Etes-vous en possession d'un contat de travail ? CDD ou CDI ?

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Visiteur

Le flo Le 17-11-2022 à 17:06

La plus grosse erreur que j ai fait est de fait confiance à mon employeur. Nous avions convenu une période de cdd de 3mois étant dans une bonne entente il me la stipulée de vive voix sans trace écrite tous en me précisant que le contrat arrivera par la suite et qu'il ne pourra pas fournir de cdi moi de meme ne souhaitant pas de cdi . Même après le 2 jour légal toujour pas de contrat .
J'ai donc commencé le 15 juin donc mon contrat prenant fin le 15 septembre . Sauf que pas de contrat . Et sur mes fiche de paye les date de début et de fin ainsi que mon statut n etais pas indiqué.

A la date du 15 septembre j annonce a mon employeur que n aillant toujour pas de contrat de sa part et de notre bon vouloir de cdd de 3 mois je souhaiterais ne pas renouveler mon contrat .

Il à déclaré mon attestation en départ anticipé et ma déclaré que du 1 au 16septembre sur un autre employeur que ma période du 15 juin ou 31 août ma période du 15juin au 31 août à disparu deplus j'ai commencé le 15 juin sur la fiche de paye est indiqué le 17 juin

Peut t il modifié mon attestation en fin de contrat du 15juin au 16 septembre ? Afin que je puisse récupéré mes droit ? Ou j'ai vraiment tous perdu alors que j'avais un cumul plein de mes droit car au yeux de pôle emploi je suis en départ anticipé .

Il ne m'a jamais donné de contrat je n est jamais rien signé aucune condition de préavis et il ne m'a jamais proposé de cdi au contraire nous ne le souhaitions pas tous les 2 ...

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Moderateur

milou27 Le 17-11-2022 à 17:36

OK

Si vous avez commencé cet emploi sans avoir signé de contrat de travail; En droit du travail, vous êtes réputé avoir été embauché en CDI à temps plein sans période d'essai

Le fait d'avoir quitté votre emploi sans avoir démissionné aurait du faire l'objet d'une procédure disciplinaire en vue d'un licenciement pour faute grave (abandon de poste) mais l'employeur a pris les raccourcis en considérant que vous avez démisionné de votre emploi , ce que Pole emploi a retenu pour dire qu'il s'agit d'une perte volontaire d'emploi qui vous prive de la reprise des droits (le reliquat de 12 mois)

Je ne comprends pas trop ce que vous dites au sujet des dates d'emploi que l'employeur a indiqué sur l'attestation Pole emploi

Pouvez-vous reproduire ce qu'il y a d'indiqué sur l'attestation Pole emploi .(ligne par ligne)

Depuis l'ouverture originelle de vos droits , avez-vous occupé d'autres emplois ?

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Visiteur

Le flo Le 17-11-2022 à 18:38

Sur l attestation Je suis en cdd du 1 sep au 16 sept
Déclaré en départ anticipé Al'or que j'ai commencé le 15 juin

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Visiteur

Le flo Le 17-11-2022 à 19:07

Oui je ne suis pas la seul dans l entreprise dans ce cas je suis dans l attente de sa bonne volonté au regard de notre accord verbal même si je suis conscient que je suis à sa merci car je n est aucune trace écrite ... :( Je n est jamais bronché j'ai travaillé sans aucune plaintes je me suis donnée à mon travail pour lui et de voir que je m ensort comme cela je suis dégouté je n est plus aucune sécurité alors que j aurai pu resté chez moi à touché mes droit de plus j'avais stipulée à ma conseillère pôle emploi vouloir faire une reconversion professionnelle ... j'ai le sentiment d avoir été mis en mauvaise posture de façon volontaire...

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Le flo Le 17-11-2022 à 19:56

Deplus que je n est pas quitté mon poste sans prévenir ... nous avions u un discutions autour de cela ...

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Le flo Le 17-11-2022 à 20:00

Et depuis l'ouverture de mes droit c'était le première emploie

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Le flo · Answer 2 · Le 16-11-2022 à 04:19

Bonjour merci oui je vien d'apprendre que pole emplois a coupé mais droit faut de mon ancien employeur n'ayant pas respecté certain engagements et donc mal rempli mon attestation attestant que j'ai travaillé 15 jour alors que sa a duré 3 mois nous étions partis sur un cdd et non un cdi mais a annoncé ma fin de contrat comme une démission . Je passe donc pour un démissionnaire au yeux de pôle emploi... je perds donc 1 an et plus de droit chomage. De plus je constate que je ne suis pas seul dans cette situation. J'ai donc demandé a ce dernier de modifier mon attestation afin que je puisse toujour bénéficier de mes droit. Jespère que il sera de bonne fois si nn direction prudhomme.
Cela me met dans une véritable difficulté financière du jour au l endemain...

milou27 · Answer 3 · Le 16-11-2022 à 07:23

Bonjour

Je ne comprends pas trop votre situation

Si vous avez travaillé 3 mois (au lieu de 15 jours , je suppose que vous avez perçu un salaire pendant 3 mois et êtes en possession de 3 bulletins de salaire

?

Etes-vous en possession d'un contat de travail ? CDD ou CDI ?

Le flo · Answer 4 · Le 17-11-2022 à 17:06

La plus grosse erreur que j ai fait est de fait confiance à mon employeur. Nous avions convenu une période de cdd de 3mois étant dans une bonne entente il me la stipulée de vive voix sans trace écrite tous en me précisant que le contrat arrivera par la suite et qu'il ne pourra pas fournir de cdi moi de meme ne souhaitant pas de cdi . Même après le 2 jour légal toujour pas de contrat .
J'ai donc commencé le 15 juin donc mon contrat prenant fin le 15 septembre . Sauf que pas de contrat . Et sur mes fiche de paye les date de début et de fin ainsi que mon statut n etais pas indiqué.

A la date du 15 septembre j annonce a mon employeur que n aillant toujour pas de contrat de sa part et de notre bon vouloir de cdd de 3 mois je souhaiterais ne pas renouveler mon contrat .

Il à déclaré mon attestation en départ anticipé et ma déclaré que du 1 au 16septembre sur un autre employeur que ma période du 15 juin ou 31 août ma période du 15juin au 31 août à disparu deplus j'ai commencé le 15 juin sur la fiche de paye est indiqué le 17 juin

Peut t il modifié mon attestation en fin de contrat du 15juin au 16 septembre ? Afin que je puisse récupéré mes droit ? Ou j'ai vraiment tous perdu alors que j'avais un cumul plein de mes droit car au yeux de pôle emploi je suis en départ anticipé .

Il ne m'a jamais donné de contrat je n est jamais rien signé aucune condition de préavis et il ne m'a jamais proposé de cdi au contraire nous ne le souhaitions pas tous les 2 ...

milou27 · Answer 5 · Le 17-11-2022 à 17:36

OK

Si vous avez commencé cet emploi sans avoir signé de contrat de travail; En droit du travail, vous êtes réputé avoir été embauché en CDI à temps plein sans période d'essai

Le fait d'avoir quitté votre emploi sans avoir démissionné aurait du faire l'objet d'une procédure disciplinaire en vue d'un licenciement pour faute grave (abandon de poste) mais l'employeur a pris les raccourcis en considérant que vous avez démisionné de votre emploi , ce que Pole emploi a retenu pour dire qu'il s'agit d'une perte volontaire d'emploi qui vous prive de la reprise des droits (le reliquat de 12 mois)

Je ne comprends pas trop ce que vous dites au sujet des dates d'emploi que l'employeur a indiqué sur l'attestation Pole emploi

Pouvez-vous reproduire ce qu'il y a d'indiqué sur l'attestation Pole emploi .(ligne par ligne)

Depuis l'ouverture originelle de vos droits , avez-vous occupé d'autres emplois ?

Le flo · Answer 6 · Le 17-11-2022 à 18:38

Le flo Le 17-11-2022 à 18:38

Sur l attestation Je suis en cdd du 1 sep au 16 sept
Déclaré en départ anticipé Al'or que j'ai commencé le 15 juin

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Le flo · Answer 7 · Le 17-11-2022 à 19:07

Oui je ne suis pas la seul dans l entreprise dans ce cas je suis dans l attente de sa bonne volonté au regard de notre accord verbal même si je suis conscient que je suis à sa merci car je n est aucune trace écrite ... :( Je n est jamais bronché j'ai travaillé sans aucune plaintes je me suis donnée à mon travail pour lui et de voir que je m ensort comme cela je suis dégouté je n est plus aucune sécurité alors que j aurai pu resté chez moi à touché mes droit de plus j'avais stipulée à ma conseillère pôle emploi vouloir faire une reconversion professionnelle ... j'ai le sentiment d avoir été mis en mauvaise posture de façon volontaire...

Le flo · Answer 8 · Le 17-11-2022 à 19:56

Le flo Le 17-11-2022 à 19:56

Deplus que je n est pas quitté mon poste sans prévenir ... nous avions u un discutions autour de cela ...

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Le flo · Answer 9 · Le 17-11-2022 à 20:00

Le flo Le 17-11-2022 à 20:00

Et depuis l'ouverture de mes droit c'était le première emploie

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Le flo · Answer 10 · Le 17-11-2022 à 18:35

Visiteur

Le flo Le 17-11-2022 à 18:35

visiteur

Sur l attestation Je suis en cdd du 1 sep au 16 sept
Déclaré en départ anticipé Al'or que j'ai commencé le 15 juin

Moderateur

milou27 Le 17-11-2022 à 18:49

Avez-vous contacté l''mployeur pour lui demander de refaire l'attestation Pole emploi ?

Essayez de vous rapprocher d'un syndicat proche de votre domicile (presque tous tiennent des permanances juridiques)

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milou27 · Answer 11 · Le 17-11-2022 à 18:49

Avez-vous contacté l''mployeur pour lui demander de refaire l'attestation Pole emploi ?

Essayez de vous rapprocher d'un syndicat proche de votre domicile (presque tous tiennent des permanances juridiques)

remise de droit chomage après remboursement par virement Cb

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