Rejet are démission au bout de 7 ans reprise et rupture période essai

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Molulila Le 21-12-2021 à 03:13

Bonjour, Je vous explique ma situation. Ça me rend malade car je suis seule et sans revenu complémentaire J ai démissionné après presque 7 ans d activité car on est venu méc chercher pour un nouveau poste. Entre ma démission et la reprise des ce nouveau poste s est passé 3 semaines ( formation intégration repoussée). J ai travaillé 15 jours dans l entreprise et ils ont rompu ma période d essai. J ai voulu me réinscrire et on m a dit qu un rejet suite à démission était acté et que je n avais pas travaillé assez après Je suis partie d une entreprise pour un autre CDI et ils le rompent. Je ne touche rien du tout. Commission paritaire dans 4 mois Étant cadre je n ai droit à aucune aide financière comme si j avais démissionné pour ne pas travailler. J ai démissionné pour reprendre un poste. Sauf qu il ne s est pas fait dans la foulée. 3 semaines! Je n en sors plus la nuit. Je postule à tout ce que je trouve même si ce n est pas dans le tranche de salaire que j ai ou que je souhaite. Si la commission me rejette mon dossier dans 4 mois, 2 mois après je suis à la rue. Ça fait 25 ans que je travaille dans diverses sociétés. Je ne me suis jamais retrouvé dans une situation si précaire. Je suis désespérée Pouvez vous m aider

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milou27 · Answer 1 · Le 21-12-2021 à 08:25

Bonjour

Selon la règlementation UNEDIC : Accord d'application n° 14 du 14 avril 2017 pris pour l'application des articles 2, 4 e) et 26 §1er b) du règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage | Unedic.org

EXTRAIT : Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :

a) - Le salarié qui justifie d'une période d'emploi totalisant 3 années d'affiliation continue au régime d'assurance chômage et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 65 jours travaillés.
-=-=
Si vous avez bien occupé l'emploi précédant pendant au moins 3 ans de suite (affiliation continue) , je suppose que Pole emploi vous oppose que vous avez démissionné d'un CDI sans avoir de projet d'embauche en CDI à la suite puisqu'il s'est s'est écoulé 3 semaines entre les 2 contrats

Les textes ne précisent pas qu'il faille reprendre un CDI dès le lendemain de la démission d'un emploi occupé précédememnt pendant de 3 ans.
Le délai qui s'écoule entre les 2 emplois reste à l'appréciation de Pole emploi

Comme c'est la nouvelle entreprise qui est venue vous chercher, vous pourriez tenter de leur expliquer la situation vis à vis de Pole emploi et leur demander qu'ils vous délivrent une promesse d'embauche antidatée qui mentionne la date d'embauche en CDI (3 semaines après votre départ de l'entreprise précédante )

Ainsi, vous aurez la preuve que vous avez démissionné en ayant une offre d'emploi en CDI à la suite

3 semaines d'écart est un délai raisonnable , vous avez très bien pu prendre un peu de repos avant de reprendre un autre emploi .

Si vous obtenez cette promesse d'embauche, faites une réclamation par courrier LR/AR adressé au directeur de l'agence pole emploi en invoquant que votre situation correspond en tous points à l'accord d'application n° 14

Cela vous évitera d'attendre 4 mois (plutôt 5 ou 6) sans certitude sur l'avis de la commission paritaire de Pole emploi qui à mon avis n'est pas concernée par ce type de litige (c'est plutot le médiateur à qui il revient de trancher)

Si Pole emploi reste sur sa position, vous pourriez saisir le médiateur régional de Pole emploi

En produisant cette promesse d'embauche, je pense que vous avez de bonnes chances que votre prise en charge soit acceptée de suite

LIEN : Comment déposer une réclamation ? |Pôle emploi (pole-emploi.fr)

Rejet are démission au bout de 7 ans reprise et rupture période essai

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