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Refus ARE 3 ans d’affiliations

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Visiteur

Le 06-03-2023 à 01:36

Bonjour,

 

J’ai travaillé dans l’entreprise A du 11.01.2018 au 15.05.2022 j’ai alors démissionné pour prendre un nouveau CDI dans l’entreprise B (promesse d’Embauche au 16.05.2022 ils ont finalement repoussé mon entrée en poste au 26.05.2022. J’ai quitté l’emploi B le 30.11.2022 pour rejoindre l’emploi C le 01.12.2022 et je me suis faites licenciée le 09.02.2023 Pôle emploi a refusé mon ARE .. étant donné que j’ai bien travaillé 3 ans ; je n’ai quasiment pas pris de congés payés en 2022 donc presque 1 année complète de travail en nombre de jours j’ai bien respecté les 3 ans de travail Quel recours ai je ? Merci beaucoup d’avance

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  • Moderateur

    Le 06-03-2023 à 08:35

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si vous totalisiez bien 3 ans d'affiliation continue lorsque vous avez démissionné le 15/05/2022 de l'emploi A  , le fait de reprendre un emploi B le 26/05/2022 a interrompu l'affiliation 

    Dès lors la démission de l'emploi B le 30/11/22 pour reprendre un emploi C le 01/12/22 que vous avez perdu involontairement le 9/02/2023 ne permet plus de bénéficier du chomage même si vous avez retravaillé moins de 65 jours

    En vérité , puisque l'affiliation a été interrompue au cours des 3 dernierse années précédant la perte de l'emploi B , la  perte involontaire de l'emploi C le 9/02/23 aurait permis d'ouvrir des droits au chomage indemnisé si celui-ci avait duré plus de 65 jours de travail (dans le cadre d'une démission non légitime)

    or celui-ci ne représente que 53 jours de travail

    Le refus de Pole emploi est donc fondé et l'origine de vos problème est du au recul de votre embauche le 26/05 au lieu du 16/05 comme le prévoyait la promesse d'embauche

    Pour retrouver des droits au chomage, il faudrait retravailler 12 jours et perdre involontairement le ou les emplois repris 
    Membre

    Le 08-03-2023 à 00:27

    Merci pour votre réponse après avoir relu la lettre de refus ARE je me suis aperçue qu?il était possible de calculer en jours 65 ou en heures 455. Il s?avère que j?ai effectivement fait au moins 480h (en comptant les jours de gardes, pôle emploi m?a confirmé via téléphone que c?était pris en compte dans le calcul d?heures) J?ai donc demandé à mon ancien employeur de me fournir une attestation sur le nombre d?heures totales effectifs et je crains qu?il refuse de me la fournir car ils sont totalement hors la loi concernant les heures/gardes/repos.. j?ai pourtant proposé de signe un document qui atteste qu?ils ne me doivent plus rien .. suis je en droit d?exiger mes fiches d?heures ? (Avec apparition des heures de garde) ? Merci d?avance
    Moderateur

    Le 08-03-2023 à 08:16

    Bonjour

    J'ai bien peur que l'employeur ne donne pas suite à votre demande car cela reviendrait pour lui à reconnaitre qu'il vous doit de l'argent même si vous faites un écrit par lequel il ne vous doit rien (non recevable devant les tribunaux)

    Vous disposez d'un délai de 3 ans pour en demander la paiement via le conseil de prud'hommes 
    0
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