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La question a déjà en partie été traitée sur ce forum par Zen Maritime (que je remercie), mais j'ai une ultime question sur ce sujet.
Mon précédent contrat de travail s'est interrompu en juin 2023, j'avais alors 56 ans.
La dégressivité de 30% s'est donc appliquée 6 mois plus tard.
Je suis toujours inscrit à France Travail.
Actuellement, toute personne de 55 ans et plus en fin de contrat ne voit plus cette dégressivité appliquée depuis le 1er janvier.
Je ne prétends évidemment pas chercher à obtenir une rétro-activité portant sur les 30% "perdus" des mois écoulés (un arriéré en somme), mais je me pose des questions sur l'application de la dégressivité "à partir du 01/01/2025" : en quoi serais-je moins légitime qu'un "jeune" :-) de 55 ans pour ne pas bénéficier de cette absence de dégressivité pour les mois à venir jusqu'à la fin de ma période d'allocation (si je ne retrouve pas un emploi d'ici-là) ?
Je suis plus âgé que celles et ceux qui bénéficient désormais de cette absence de dégressivité et il me serait pourtant impossible d'en bénéficier "en même temps qu'eux".
J'ai posé la question à mon conseiller France Travail il y a une semaine. Comme je ne recevais pas de notification de réponse, je viens d'aller consulter ma BAL sur l'Espace candidat et j'ai constaté que cette "conversation" a été clôturée il y a 4 jours sans même y avoir apporté de réponse (!).
Ma question a peut-être été jugée indécente.
Merci d'avance pour votre interprétation, même si elle va sûrement enfoncer le clou :-)
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