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rechargement de droit ARE

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Visiteur

Le 03-11-2021 à 17:17

Bonjour,

étant en fin de Droits ARE17 fin CDI 3ans) au 30.09.21, je reçois une première notification de rechargement ARE19 ( 2CDD 6mois + 7mois) favorable (ARE supérieure à précédente) débutant le 8.10.21 pour 402j, puis une deuxième le 02.11.21 avec des droits plancher (29,56/j) débutant le 28.11.21 (!) pour 731j...du grand n'importe quoi à Pôle Emploi.
J'ai rdv demain pour une explication, pouvez vous me dire si ils ont le droit de m'appliquer la deuxième notification qui m'est très préjudiciable financièrement ou bien si je suis dans mon droit de faire appliquer la première?

merci

 


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  • Moderateur

    Le 03-11-2021 à 17:38

      + 1000 messages


    Bonjour

    S'agit-il de 2 CDD totalisant 13 mois de travail  (environ 390 jours)  ?

    Dates début et fin des CDD ? 
    Visiteur

    Le 03-11-2021 à 17:56

    oui, dates 3 avril au 30 septembre 2018 pour le premier et du 01 juillet 2019 au 31 janvier 2020 pour l'autre. 

    Moderateur

    Le 03-11-2021 à 18:30

    Pour votre cas , les droits devraient être rechargés pendant une durée égale à la durée retravaillée au cours des 24 derniers mois (-de 53 ans) précédant la fin du dernier emploi repris en cours d'indemnisation.(le 31 Janvier 2020) 

    Du 3 Avril 2018 au 30 Septembre 2018 : soit environ 6 mois 
    et du 1er Juillet 2019 au 31 Janvier 2020 : 7 mois 

    Soit pendant 13 mois en tout (environ 390 jours) 

    La nouvelle règlementation de l'assurance chomage qui est entrée en vigueur le 1er Octobre 2021 a modifié la méthode de calcul des droits (durée et indemnisation journalière) 

    Les droits ne sont plus calculés d'après les seuls jours travaillés 

    VOIR : page_d'accueil_(pole-emploi_fr)Sachant que votre dernier contrat a pris fin avant le 1er Octoble 2021, le rechargement des droits devrait s'effectuer selon l'ancienne méthode de calcul (convention 2017)

    Durée des droits rechargés : environ 390 jours sur la base des salaires perçus pendant les mois travaillés (indemnisation : autour de 57% du salaire mensuel moyen brut)

    Il semble que le 1er calcul qui vous a été notifié soit le bon 

    Je ne comprends rien au second calcul !  
    mais je pense qu'ils ont appliqué à tort  la nouvelle méthode de calcul 
    Calcul du SJR : Quotient total des salaires bruts perçus entre le 01/02/2018 et le 31/ 01/2020/ 731 jours
    ce qui a fait baisser bien sur le SJR puisque vous n'avez travaillé que 15 mois sur les 24 derniers mois 

    Le lien cité plus haut précise : Ces règles s?appliquent de manière progressive
    Si votre dernière fin de contrat de travail a lieu à partir du 1er octobre 2021  


    Visiteur

    Le 04-11-2021 à 12:09

    Bonjour,

    merci de toutes vos informations. Après entretien ils reconnaissent que les 2 (!) notifications sont érronnées et que je doit attendre l'actualisation de fin novembre pour reçevoir une nouvelle notification...

    D'aprés eux il reste un reliquat de 17 jours à épuiser ce qui nous amène au 17.10.21 avant calcul du rechargement sachant que j'ai travaillé du 20.09.21 au 11.10.21 (fin période d'essai employeur), ils appliquent donc la nouvelle réglementation...

    j'attends donc début décembre pour savoir à quoi j'ai droit!

    pourquoi un tel délai?

    merci d'avance de votre retour

    bien cordialement

    Afficher les 4 commentaires

    0
    + -
  • Visiteur

    Le 04-11-2021 à 18:44

      visiteur


    Bonsoir,

    merci, si je comprends bien j'aurai mieux fait de ne pas retravailler! 

    ceci dit, ne pouvaient ils pas ne pas tenir compte de ces 3 semaines de période d'essai infructueuses dans le calcul du rechargement?




    Moderateur

    Le 04-11-2021 à 19:15

    Hélas oui - il aurait mieux valu ne pas retravailler en Septembre 21 pour permettre de déterminer une  PRA plus courte (du 3 Avril 2018 au 31 Janvier 2020 : 22 mois)  ou vous aviez travaillé pendant 13 mois sur 22 mois 

    Pole emploi ne fait qu'appliquer sa règlementation - ce n'est pas négociable...  

    Vous ne pouviez pas le savoir puisque les nouveaux textes ont été remaniés à plusieurs reprises et étaient à l'origine beaucoup plus restrictifs puisque les périodes sans emploi étaient intégralement comptées dans la PRA alors qu'elles sont maintenant limitées à 75% de la durée totale des périodes travaillées  .

    L'objectif de pole emploi : inciter les demandeurs d'emploi indemnisés à rechercher activement un emploi sans attendre pour cela que les droits ouverts soient épuisés  (ou presque) 

    Sont particulièrement visés les intérimaires qui font délibérément le choix d'alterner les périodes travaillées avec la reprise des droits ouverts 


    0
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