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Jeanne84 Le 12-05-2022 à 14:05
Suite à une rupture conventionnelle, je me suis inscrite à pôle emploi début novembre 2020. J’ai touché mes ARE de novembre 2020 au janvier 2021, puis il y a eu une interruption pour congé maternité (entre fin janvier et mi mai) et j’ai été ré inscrite le 17 mai 2021. Les ARE que je suis en train de toucher actuellement arrivent à expiration le 14 juillet 2021. On m’a expliqué que ces Droits sont le résidus d’une précédente période de CSP (suite à licenciement économique) qui remonte à 2018 : l’entrée en CSP s’était faite en janvier 2018 et 6 mois après (septembre 2018) j’avais retrouvé un emploi. C’est ce même emploi que j’ai quitté en novembre 2020 avec une rupture conventionnelle. Donc j’ai retravaillé de septembre 2018 à octobre 2020 (sauf que septembre et octobre 2020 j’étais en arrêt maladie). Pôle emploi me dit que une fois que mes droits seront arrivés à expiration (le 14 juillet) ils seront re calculés sur la base de mon dernier emploi (celui que j’ai eu de septembre 2018 à novembre 2020). Par contre ils ne sont pas en mesure de me donner la certitude que je vais continuer à toucher des allocations (aujourd’hui je n’ai pas encore trouvé d’emploi) et combien de temps à peu près ça va durer. Savez-vous me donner quelques indications dans ce sens ?
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milou27 Le 12-05-2022 à 19:36
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