Questions pour future indemnisation

Bonjour,

Je me permets d'exposer mon cas en rapport à ma future indemnisation, car j'ai du mal à y voir clair. 
Je suis en cdd depuis le 02/09/22 (plusieurs renouvellements et cdd à la suite) et cela prendra fin soit le 02/08/22, soit le 19/08/22.
Là où ça devient flou pour moi et où j'aimerais des précisions, c'est pour après.
Il me reste 1 jour de reliquat d'une ancienne indemnisation. 
Si j'arrête le 02/08, j'aurais mon solde de tout compte avec prime de précarité et 13 jours de CP non prit et je déclarerais donc 2 jours de travail à l'actualisation de fin août, plus mes congés payés ? (je ne sais pas), ce qui ferait un Salaire Brut insuffisant avec salaire pour deux jours et ICP et donc PE me compléterai avec le reliquat de 1 jour début septembre. 
Ensuite j'aurais droit au rechargement de Droits, mais à quel moment et surtout à partir de quand le délai de carence court-il ? De la fin de contrat ? Ou bien du moment où mon reliquat à été épuisé ? Ce qui veut dire que je peux avoir deux paiements en septembre (reliquat + rattrapage de jours d'août avec la nouvelle indemnisation, car j'ai calculé à peu près 20j de carence, donc indemnisable du 19 au 30 août )? Là je suis un peu perdu.

Deuxième cas où j'arrête le 19 août, j'aurais environ 1300 de salaire brut pour la période du 01 au 19 août, plus les 13j d'ICP à déclarer fin août, donc pas de versement du reliquat. 
Ce qui voudrait dire que fin septembre, à mon actualisation je ne toucherais que mon jour de reliquat pour octobre, ensuite rechargement de droits, mais à partir de quand va commencer la carence et quand vais-je toucher la première nouvelle indemnite ? 
Voilà, je sais que c'est pas facile à comprendre, mais j'essaie surtout de savoir s'il est préférable que j'arrête le 02 ou le 19 pour ne pas me retouver pénaliser er devoir piocher dans de que j'ai de côté à cause de ce jour de carence qui bloque un peu tout. Merci à ceux qui m'aideront.