Problème employeur portabilité mutuelle

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Cocotte30 Le 06-02-2022 à 22:05

Bonjour, mon ancien employeur n'a apparemment pas indiqué à la mutuelle le bon motif pour mon départ et j'ai été radiée de celle-ci. J'ai bataillé plusieurs mois avec la mutuelle en fournissant mon justificatif d'indemnisation de pôle emploi, mon certificat de travail qui mentionne le droit à la portabilité et l'attestation employeur pour pôle emploi qui indique bien que je ne pas du tout partie pour faute. La mutuelle a finalement reconnu et accepté la portabilité mais après coup (c'est à dire après la période à laquelle j'avais droit à la portabilité...). Mais j'ai été privée de mes Droits à la portabilité pendant la période à laquelle j'y avais droit. D'après la mutuelle c'est vraiment le motif indiqué par mon employeur qui a posé problème. La mutuelle de son côté aurait dû confronter les éléments fournis et mon ancien employeur est responsable d'avoir donné un mauvais motif (probablement délibérément pour que ne pas avoir à payer la portabilité d'autant qu'il y a de nombreux départs de l'entreprise). Vers qui puis-je me tourner ? Et à qui signaler ce cas pour éviter qu'il y en ait d'autres ? Merci par avance

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 07-02-2022 à 08:41

Moderateur

Zen Maritime Le 07-02-2022 à 08:41

+ 1000 messages

Bonjour,

Si votre réclamation auprès de l'organisme assureur n'a pas abouti pour obtenir la prise en charge de frais de santé au cours des premiers mois de votre période de chômage indemnisé, je vous conseille de saisir le médiateur :

- celui de la mutualité s'il s'agit d'un organisme mutualiste, en cliquant ici => www_mediateur-mutualite_fr

- celui de l'assurance s'il s'agit d'une compagnie d'assurances, en cliquant ici => www_mediation-assurance_org

cordialement
zen maritime

Membre

Auri Le 08-02-2022 à 14:38

Merci beaucoup pour votre réponse ! Je vais contacter le médiateur en espérant que cela serve à quelque chose. Bien cordialement

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Auri · Answer 2 · Le 08-02-2022 à 14:38

Auri Le 08-02-2022 à 14:38

Merci beaucoup pour votre réponse ! Je vais contacter le médiateur en espérant que cela serve à quelque chose. Bien cordialement

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