Prime de reclassement - rupture periode d'essai premier CDI, conséquences ?

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LCDF2789 Le 07-06-2024 à 10:06

Bonjour,

Je suis entré en CSP début fevrier, et j'ai repris un emploi très vite après.
Après 2 mois, je vais quitter le poste qui ne me convient pas et donc rompre ma periode d'essai.
J'ai déjà perçu la première partie de la prime de reclassement.

Je m'apprête à reprendre un emploi en CDI. Le deuxième donc depuis mon CSP.

Quel conséquence cette deuxième reprise aurait sur la prime de reclassement ? Pourrais je la redemander proportionnellement ? Pourrais je demander simplement la deuxième partie au bout de 3 mois ? Pourrais je ne rien avoir sur le second CDI ?

Je ne trouve aucune réponse claire nul part aha... Merci pour votre aide

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milou27 · Answer 1 · Le 07-06-2024 à 18:49

Bonjour

D'après les infos disponibles, la rupture de la période d'essai à votre initiative permettra de bénéficier à nouveau de l'indemnisation ASP

EXTRAIT : https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/allocations-et-aides--les-repons/contrat-de-securisation-professi.html

SI JE REPRENDS UNE ACTIVIT? QUI S'ACH?VE AVANT LA FIN DE LA P?RIODE D'ESSAI, EST-CE QUE JE PERDS MES DROITS AU CSP ?

Non, en cas de rupture de la période d?essai d?un CDI, CDD ou contrat de travail temporaire conclus pour une durée d?au moins 6 mois, l?accompagnement au titre du CSP et le versement de l?ASP peuvent être repris dès le lendemain de la rupture. A condition toutefois que le terme de votre CSP ne soit pas atteint. Peu importe que la rupture de la période d?essai soit de votre initiative ou de celle de votre employeur.

-=-=-

Pour la 2eme moitié de la prime de reclassement, je ne sais pas - les textes sont muets

Prime de reclassement - rupture periode d'essai premier CDI, conséquences ?

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