Prime de précarité

Question

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JPHA85 Le 31-01-2022 à 12:24

Bonjour,

Je vous contacte pour un renseignement.
Je suis en cdd depuis un an qui arrive à son terme le 31/01/2022. Mon directeur m'a proposé de prolonger en CDI (il y a plusieurs mois) que j'ai réfusé pour diverses raisons, et mon CDD actuel vient d'être prolongé d'un mois afin que je puisse finaliser convenablement l'ensemble des tâches en cours avant de partir en congé maternité. La question que je me pose est : selon vous est-ce que j'aurai droit à la prime de précarité ? étant donné que mon CDD a été prolongé?

Merci de votre aide. Bien cordialement,

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milou27 · Answer 1 · Le 31-01-2022 à 17:08

Moderateur

milou27 Le 31-01-2022 à 17:08

+ 1000 messages

Bonjour

Si votre CDD a été prolongé d'1 mois en établissant un avenant que vous avez signé , cela ne vous privera pas de la prime de précarité SAUF si l'employeur vous propose à nouveau de vous embaucher en CDI auquel cas, votre refus (ou votre acord) vous priverait de la prime de précarité

à moins que l'employeur considère que votre 1er refus était définitif (?) auquel cas, il m'étonnerait qu'il accepte de vous règler cette prime

Membre

JPHA85 Le 31-01-2022 à 17:33

Bonjour, Je vous remercie pour votre réponse.
En effet, je pense que mon employeur considère que mon premier refus est définitif. Toutefois, je n'ai pas reçu de lettre de demande formelle de sa part concernant un CDI et il n'y a aucun 'écrit' de ma part stipulant mon refus à une proposition de CDI. Par conséquent, est-ce que vous pensez que je serai quand même elligible à la prime de précarité?

Merci de votre réponse.
Bien à vous,

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Moderateur

milou27 Le 31-01-2022 à 17:56

Je ne sais pas ce que l'employeur décidera et il est vrai que cela reste une source de litige quand l'employeur n'a pas formalisé le refus du salarié par un écrit signé de ce dernier

Le code du travail ne fixe pas de formalisme précis pour acter la proposition de CDI et le refus du salarié et il n'est pas nécessaire de signer un nouveau contrat pour poursuivre la relation de travail en CDI

Aviez-vous signé un avenant lors du renouvellement du CDD ?

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JPHA85 · Answer 2 · Le 31-01-2022 à 17:33

Bonjour, Je vous remercie pour votre réponse.
En effet, je pense que mon employeur considère que mon premier refus est définitif. Toutefois, je n'ai pas reçu de lettre de demande formelle de sa part concernant un CDI et il n'y a aucun 'écrit' de ma part stipulant mon refus à une proposition de CDI. Par conséquent, est-ce que vous pensez que je serai quand même elligible à la prime de précarité?

Merci de votre réponse.
Bien à vous,

milou27 · Answer 3 · Le 31-01-2022 à 17:56

Je ne sais pas ce que l'employeur décidera et il est vrai que cela reste une source de litige quand l'employeur n'a pas formalisé le refus du salarié par un écrit signé de ce dernier

Le code du travail ne fixe pas de formalisme précis pour acter la proposition de CDI et le refus du salarié et il n'est pas nécessaire de signer un nouveau contrat pour poursuivre la relation de travail en CDI

Aviez-vous signé un avenant lors du renouvellement du CDD ?

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