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Le 02-02-2022 à 13:07

Bonjour,je suis en désaccord avec mon employeur, et m' a proposé une rupture d un commun  accord en cdd.Le soucis est que c' est moi qui a demandé la rupture.Il est marqué en bas: en appliquation de l' article L.1243-1 du code du travail, la société a donc confirmé à monsieur perdrier , la rupture anticpée d' un commun accord du CDD.Pensez vous que je peux etre radié de pole emploi?Je suis inscrit depuis septembre 2020, et dépasser les 65 heures.Merci

 


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  • Moderateur

    Le 02-02-2022 à 17:01

      + 1000 messages


    Bonjour

    Vous vous trompez ...., la rupture d'un commun accord d'un CDD est assimilée par pole emploi à une perte involontaire d''emploi qui vous permettra de bénéficier de la reprise des droits malgré le fait que vous avez travaillé plus de 65 jours depuis l'ouverture originelle des droits. 

    En fait c'est surtout le motif de rupture du contrat indiqué sur l'attestation Pole ploi qui a de l'importance : 
    84 - Rupture d'un commun accord d'un CDD   (sans autre mention
    0
    + -

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