Accueil » Particulier » Droit du travail » Chômage

Forum Chômage - Pôle Emploi

Périodes de référence future réglementation suite

Forum Chômage - Pôle Emploi

Bienvenue sur le forum Chômage - Pôle Emploi. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 29-05-2024 à 13:55

Bonjour,
Je vais essayer de résumer en prenant des exemples.
1er cas : fin de contrat 30 mai 2024 , si pas de nouveau travail à la fin du reliquat en février 2025, la réglementation actuelle sera appliqué.
Soit période de travail recherches sur les 24 derniers mois
"réglementation applicable lors de la dernière fin de contrat de travail ouvrant droit à un rechargement des Droits, peu important la date d?épuisement du droit".
Travail avec fin de contrat au 30 novembre : idem
Travail avec fin de contrat au 1er ou 31 déc 2024: la future réglementation pourrait être appliquée soit 20 mois au lieu de 24
Cordialement 

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 29-05-2024 à 16:54

      + 1000 messages


    OUI - c'est cela
     
    Les 36 derniers mois s'appliquent actuellement aux plus de 55 ans et les 24 derniers mois aux moins de 53 ans et la durée d'indemnisation est réduite d'1/4 lorsque la fin du dernier emploi est postérieure au 1/02/2023

    Pour la future réglementation, Les 20 mois pris en compte pour calculer les droits  (période de référence de calcul) vont générer une indemnisation qui sera également réduite d'1/4, soit 15 mois maxi indemnisés (-de 53 ans) 

    En à peine 2 ans , passer de 24 mois à 15 mois n'est pas insignifiant !


    Membre

    Le 29-05-2024 à 18:35

    Je vous remercie pour votre réponse.
    Selon mas calculs, dans l'hypothèse ou un contrat se termine le 31/12/2024 PE recherchera les periodes de travail sur les 20 derniers mois soit environ à partir d'avril 2023 jusqu'au 31/12/2024 et ainsi de suite pour les autres fin de tavail
    Moderateur

    Le 29-05-2024 à 19:18

    OUI - c'est cela 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés

gif assurance chien et chat