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Visiteur

Le 13-01-2022 à 21:22

Bonjour, Je viens de démarrer un nouveau travail et je m’aperçois que les conditions de travail sont très mauvaises. - Inscription Pole Emploi Avril 2021 - Debut nouvel emploi 03 janvier 2022 - Tjrs inscrite à Pôle Emploi mais ne toucherai pas d’indemnité (salaire plus élevé que ARE) Puis-je mettre fin à ma période d’essai (4 mois) et bénéficier de mes Droits ARE tjrs ouverts ? La notice de l’Unedic n’est pas claire Merci à vous

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  • Moderateur

    Le 14-01-2022 à 07:37

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si vous avez ouvert de nouveaux droits en Avril 2021 (et non la reprise d'anciens droits) vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris (ou plusieurs) sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) 

    Du 3 Janvier à ce jour : 10 jours de travail 
    Membre

    Le 14-01-2022 à 08:46

    Bonjour, Un grand merci pour ces informations. J?avais déjà été inscrite en 2014; cependant mon inscription en Avril 2021 (suite à une Rupture Conventionnelle) avait ouvert de nouveaux droits, mon indemnité est bien fixée sur mon dernier emploi (de 2014 à 2021) Sur le site PE je trouve, pour les démissions dites ?œlégitimes? il est écrit : 8. Démission d'un nouveau contrat avant que ne se soient écoulés 65 jours travaillés, suite à un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD - Attention : vous ne devez pas avoir été inscrit comme demandeur d?emploi entre cet avant-dernier emploi et la nouvelle période d?activité salariée rompue à votre initiative. J?ai donc un doute du fait que je suis toujours inscrite depuis Avril 2021 (mon actualisation étant à venir pour Janvier 2022). Merci pour votre aide
    Moderateur

    Le 14-01-2022 à 09:07

    Je ne vois pas trop ce que Pole emploi veut dire par  " Attention : vous ne devez pas avoir été inscrit comme demandeur d?emploi entre cet avant-dernier emploi et la nouvelle période d?activité salariée rompue à votre initiative."

    C'est le genre de phase qui seme le doute... et je suppose qu'elle est liée à la règle des 65 jours de travail depuis l'ouverture originelle des droits sachant que la règle des 65 jours de travail ne s'applique pas uniquement à la durée du dernier emploi perdu volontairement mais au cumul de tous les jours travailés dans divers emplois repris depuis l'ouverture des droits qu'ils soient perdus volontairement ou non 

    Pas de problème dans votre cas 

    VOIR pages 145 et suivantes : PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)



    Membre

    Le 14-01-2022 à 09:25

    Nous sommes d?accord ! C?est délibérément flou. Je vais lire la notice. Merci beaucoup pour votre aide précieuse. Bonne journée à vous

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