période d'essai

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sylvie5407 Le 20-09-2018 à 19:11

Bonjour, j'ai été avs en cui depuis 3 ans renouvelé tous les ans bien sûr et j ai signé au 1 er septembre un cdd d'un an aesh avec une période d'essai de 2 mois, je n'ai toujours pas reçu mon contrat j'ai demandé à EN de rompre ma période d'essai pour de multiples raisons, pendant les 2 dernières années de cui je me suis actualisée tous les mois à pôle meploi sans n'avoir plus droit à des indemnités mais pour resté en recherche d'emploi puisque je n'avais que 20h? à côté de cela je travaille 12 h semaine comme assistante maternelle, bref l EN ne veut pas rompre ma période d'essai car il me dise qu il faut un motif bref ma question est la suivante si je mets fin à la période d'essai avec délai de prévenance de 48 h je n'ai travaillée que 8 jours pourrais je prétendre à are sur mes 2 années de cui en attendant de compléter mes heures avec mon emploi assistante maternelle ? je lis sur le web le délai des 91 jours que c'était bien une fin de cdd avant(au 31 aout) mais je lis parfois que si je suis inscrite à pôle emploi depuis ces 2 dernieres années sans interruption et que je mets fin à la période d'essai je n'aurais pas de droit alors qu'est ce qui est vrai, quand j ai eu ma conseillère par mail elle me dit il faut vous réinscrire mais je me suis toujours actualisée donc je suis inscrite et elle le sait mais elle me parle de réinscription je comprend rien
merci de m'éclairer, est ce que j'aurais droit ou pas à l'are je n'ai pas eu de coupure entre la fin de mon cdd(cui) le 31 aout et le début de mon contrat cdd le 1 er septembre contrat que je n'ai toujours pas en main
merci pour votre aide
cordialement

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Idriale · Answer 1 · Le 20-09-2018 à 20:01

Bonjour,

Si j'ai bien compris sur les 3 ans du CUI vous vous êtes inscrite a la fin de la 1er année.

Celui ci c'est terminé le 31/08/18 alors que vous êtiez toujours inscrite.

En parallèle de celui ci vous conservez une activité d'assistante maternelle qui a débuté ??

De plus, vous n'avez pas de droit chômage ouvert c'est bien ça ?

Si j'ai un conseil à vous donner, faites une demande expresse pour ouvrir des droits sur votre CUI.

Une fois cela fait, vérifier que vous ne dépasser pas 65 jours travaillés (3 mois environ) ni 455h de travail de votre contrat CDD du 01/09/18 depuis l'ouverture de droit et vous pourrez démissionner.

Cordialement,

Idriale

Soïla33 · Answer 2 · Le 04-01-2022 à 17:17

Visiteur

Soïla33 Le 04-01-2022 à 17:17

visiteur

Bonjour, je viens de prendre un poste AESH aujourd’hui, je n’ai pas encore signé de contrat juste un procès verbal d’installation, si je décide d’arrêter admettons dans trois jours puis je le faire sans soucis ?

Moderateur

milou27 Le 04-01-2022 à 18:25

Il faudra vous assurer que le contrat mentionne une période d'essai mais quand bien même , il est toujours possible de quitter un emploi de contractuel en respectant un délai de prévenance

LIEN : Quitter_la_fonction_publique_|_service-public_fr

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milou27 · Answer 3 · Le 04-01-2022 à 18:25

Il faudra vous assurer que le contrat mentionne une période d'essai mais quand bien même , il est toujours possible de quitter un emploi de contractuel en respectant un délai de prévenance

LIEN : Quitter_la_fonction_publique_|_service-public_fr

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