Période d'essai conges-65 jours travaillés

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  milou27 Le 19-02-2022 à 07:00

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  Bonjour
  
  Le délai de 48 heures s'applique au delà d'une semaine de présence dans l'entreprise 
  Le code du travail reste muet sur la date d'effet d'une rupture et je n'ai jamais trouvé de jusrisprudence sur la question
  
  On peut partir du principe que le délai prend effet dès le lendemain matin 
  Si rupture le Vendredi : fin des 48 h le Dimanche soir 
  
  Si vous avez perdu involontairement le CDI et avez repris un autre emploi  , vous pouvez quitter ce dernier sans perdre vos droits au chomage si vous avez retravaillé moins de 65 jours , peu importe si vous avez dépassé 455 heures de travail (le plus avantageux doit vous profiter) 
   

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  Visiteur

  Piump Le 19-02-2022 à 10:22

  Merci pour réponse. 
  
  J'aurai besoin d'une précision 
  A ce jour j'ai dépassé les 65 jours de travail. Mais pendant ces 65 jours j'ai eu 4 jours de congés et 2 rtt.
  
  Dois je déduire du calcul des 65 jours ?
  Car dans ce cas je suis à 59 jours de jours travaillés.
  
  En vous remerciant par avance 

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  Moderateur

  milou27 Le 19-02-2022 à 11:29

  Il faut inclure les jours de CP et RTT dans les 65 jours  (13 semaines X 5 jours)
  
  Date début de votre contrat ?
  
  Si celui-ci a commencé le Lundi 15 Novembre , à ce jour, vous totaliseriez déjà les 65 jours de travail 

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  Membre

  Lodée Le 19-02-2022 à 19:04

  Je suis actuellement dans la même situation. 
  
  J'ai quitté mon dernier emploi par rupture conventionnelle.
  Il me reste 4 jours pour ne pas dépasser les jours travaillés. Je compte mettre fin à ma période d'essai. Pourrais je avoir la possibilité d'ouvrir mes droits de chômage obtenus avec mon dernier emploi ? 
  Merci pour votre retour. 

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  Moderateur

  milou27 Le 19-02-2022 à 19:12

  Toutes les périodes travaillées au cours des 35 dernier mois précédant la fin du dernier emploi seront prise en compte dans le calcul des droits 
  
  VOIR le principe de calcul : page d'accueil (pole-emploi.fr)

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