Non présentée a un entretien d’embauche pour raison medicale

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 24-12-2021 à 11:12

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Ce RV manqué ne devrait pas vous porter préjudice puique vous avez un justicatif 
  
  Contactez votre conseillère pour voir si vous devez leur en transmettre la copie 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Zen Maritime Le 24-12-2021 à 11:12

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Déjà, avez-vous prévenu l'employeur ou le recruteur que vous ne pouviez venir au rendez-vous d'entretien d'embauche ?
  
  Ensuite, quel est le justificatif dont vous parlez ? Si votre médecin vous a prescrit un arrêt maladie alors oui vous devez agir vis-à-vis du Pôle Emploi comme vous le feriez si vous étiez salarié en entreprise, c'est-à-dire en transmettant le volet 3 de l'avis d'arrêt de travail.
  
  Tout changement de situation doit en effet être signalé et possiblement justifié.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  saaaaaaaaaakci Le 24-12-2021 à 11:22

  Bonjour, je l?ai prévenu oui. Non c?est qu?in certificat médical disant que mon état ne pouvais pas me permettre de me déplacer ou que ce soit. Pensez vous que le fait de ne pas aller a un entretien et que je le justifie par ce certificat ne me portera pas préjudice ? Merci

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Zen Maritime Le 24-12-2021 à 16:01

  Lorsqu'il y a un avis d'arrêt de travail je pense qu'il est nécessaire de le transmettre au Pôle Emploi, car il y a interconnexion entre les CPAM et le Pôle Emploi. 
  
  Mais pas un simple certificat qui ne servait qu'à justifier votre impossibilité de vous rendre à un entretien, lequel n'était pas sur convocation du Pôle Emploi mais via un contact direct entre vous et une entreprise.
  
  S'il avait été question d'une offre d'emploi que vous aurez adressée le Pôle Emploi, là oui il aurait fallu leur justifier votre contretemps. Mais pas pour une offre que vous aviez vous même décrochée. Aucun préjudice. Gardez simplement trace de votre justificatif médical au cas où.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Chômage après CDD et démission CDI
• trimestre retenu et trimestres cotisés
• Prime de reclassement
• CDD après Rupture Co dans la même société
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page