Non présentée a un entretien d’embauche pour raison medicale

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• Moderateur

  milou27 Le 24-12-2021 à 11:12

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  Bonjour
  
  Ce RV manqué ne devrait pas vous porter préjudice puique vous avez un justicatif 
  
  Contactez votre conseillère pour voir si vous devez leur en transmettre la copie 

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 24-12-2021 à 11:12

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Déjà, avez-vous prévenu l'employeur ou le recruteur que vous ne pouviez venir au rendez-vous d'entretien d'embauche ?
  
  Ensuite, quel est le justificatif dont vous parlez ? Si votre médecin vous a prescrit un arrêt maladie alors oui vous devez agir vis-à-vis du Pôle Emploi comme vous le feriez si vous étiez salarié en entreprise, c'est-à-dire en transmettant le volet 3 de l'avis d'arrêt de travail.
  
  Tout changement de situation doit en effet être signalé et possiblement justifié.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  saaaaaaaaaakci Le 24-12-2021 à 11:22

  Bonjour, je l?ai prévenu oui. Non c?est qu?in certificat médical disant que mon état ne pouvais pas me permettre de me déplacer ou que ce soit. Pensez vous que le fait de ne pas aller a un entretien et que je le justifie par ce certificat ne me portera pas préjudice ? Merci

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 24-12-2021 à 16:01

  Lorsqu'il y a un avis d'arrêt de travail je pense qu'il est nécessaire de le transmettre au Pôle Emploi, car il y a interconnexion entre les CPAM et le Pôle Emploi. 
  
  Mais pas un simple certificat qui ne servait qu'à justifier votre impossibilité de vous rendre à un entretien, lequel n'était pas sur convocation du Pôle Emploi mais via un contact direct entre vous et une entreprise.
  
  S'il avait été question d'une offre d'emploi que vous aurez adressée le Pôle Emploi, là oui il aurait fallu leur justifier votre contretemps. Mais pas pour une offre que vous aviez vous même décrochée. Aucun préjudice. Gardez simplement trace de votre justificatif médical au cas où.
  
  cordialement
  zen maritime 

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