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Julie3Y Le 17-02-2022 à 18:55

Bonjour,

Voilà ma petite histoire , je vous raconte ma situation depuis que j' ai travaillé, je suis en CDI temps plein depuis 2010 . En 2017;j étais enceinte de ma deuxième enfant , au bout de 3 mois de grossesse , j ai enchaîné des arrêt maladie , conge maternité et pris 6 mois de congé parentale. J ai repris le travail en Octobre 2018 je suis retombé enceinte quelque mois plus tard, et rebelote les arrêts maladie depuis le mois de mars 2019 suivi des congés maternité et congé parentale du février 2020 jusqu au novembre 2021. Entre temps ,on a déménagé et j ai demandé à mon patron une rupture mais il ma proposé une licenciement. Il ma licencié depuis le 24 décembre 2021. Maintenant, ma question est pour calculer mon droit au allocation, pôle emploi doit se baser sur quoi car il m a demandé les bulletins de salaire de l année 2019 et 2020 alors que j' étais en arrêt maladie depuis mars 2019 suivi d un congé parental jusqu'au novembre 2021.???? Et d après leur calcul j ai droit que 11 par jours à peine 300 par mois . Est ce normale ?? Que dois je faire?? Mexi de votre retour.
Merci.

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milou27 · Answer 1 · Le 18-02-2022 à 17:29

Bonjour

En fait depuis la réforme du 1/10/2021, l'indemnisation est calculée d'après les salaires perçus au cours d'une période de référence de calcul (PRC) : Les 35 derniers mois précédant la fin du dernier contrat (24 + 11 mois )

C'est à dire , une PRC qui coure de Janvier 2019 au 24 Décembre 2021

Comme vous avez repris le travail en Octobre 2018 pendant plusieurs mois , Pole emploi doit reconstituer les salaires pleins que vous auriez perçus pendant les divers congés (maladie, congé maternité, congé parental ) comme si vous aviez travaillé et ce ,sur production des justificatifs des divers congés

En clair , cela revient à calculer votre indemnisation sur la base de votre salaire brut plein habituel et l'indemnisation mensuelle devrait s'élever à environ 57% du salaire brut

Faites valoir à Pole emploi les textes de leur réglementation :

Page 53 et suivantes : PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)Je sais qu'actuellement cette reconstition de salaire pose problème à pole emploi mais vous êtes en droit d'exiger que Pole emploi applique les dispositions de sa règlementation puisqu'ils en sont à l'origine

300 Euros par mois , c'est sur qu'il y a un problème ! Cela peut provenir de l'absence de reconstitution de votre salaire pendant la durée de certains congés (surtout le parental ) ou bien d'une erreur dans le calcul des jours calendaires de la PRC , d'ou l'importance de produire tous les justicatifs des divers congés

Autant dire que dans votre situation , le calcul de l'indemnisation n'est pas simple du tout ...

VOIR : page d'accueil (pole-emploi.fr)

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