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Montant ARE/reprise de droit/reliquat et réforme

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Le 08-02-2022 à 20:38

Bonjour, Je me permets de vous écrire car je suis perdue et je ne trouve pas les textes liés à ma situation. Depuis 2019, j’ai eu deux cdd. Le premier a pris fin le 31 mars 2020 en pleine période de confinement : je me suis donc inscrite à Pôle Emploi qui m’a versé des ARE pendant six mois, puis la mesure covid spéciale ARE à prolongé ces dernières jusqu’en mai 2021, lorsque j’ai trouvé un nouveau contrat. À la date de commencement de ce nouveau contrat, il me restait un reliquat d’une journée d’ARE due par Pôle Emploi. Je viens de terminer ce CDD au 31 décembre et suis donc retournée « m’inscrire » à PE. J’ai touché le jour de reliquat restant il y a quelques jours. Soucieuse de connaître le montant et la durée de mes prochaines ARE, j’ai eu au téléphone ma conseillère qui, à ma grande surprise, m’a annoncé que je n’étais pas concernée par la réforme de l’assurance chômage car j’étais en reprise de droit, et que seul mon dernier contrat serait pris en compte dans le calcul de mes allocations. Cela représente une ÉNORME différence pour moi en termes de montant, mais avant de crier « victoire » je voudrais être sûre d’être bien dans les règles et de ne pas avoir de mauvaise surprise dans les mois à venir. Cela vous paraît-il plausible ? Pour un jour de Droits restants à payer ? Merci beaucoup d’avance pour votre aide, je me pose mille questions car il s’agit d’une question de survie correcte versus grande précarité dans les mois à venir si la réforme s’appliquait dans mon cas. J’espère avoir été suffisamment claire, cette réforme et les calculs liés sont très complexes Bien à vous et belle soirée

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  • Moderateur

    Le 09-02-2022 à 08:24

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Je ne suis pas sur de bien comprendre la situation exposée ...

    Vous dites que vous occupiez 2 CDD depuis 2019 et en avez perdu 1 le 31 Mars 2020,
    Il s'en déduit que vous avez conservé un CDD tout en cumulant  les allocations générées par le CDD perdu le 31/03/2020

    Vous avez retrouvé un CDD le 31 Mai 21 qui a pris fin le 31 Décembre 2021 tout en conservant l'autre CDD de 2019

    Le CDD qui a pris fin le 31 Décembre 21 ouvre des droits mais en présence d'un emploi conservé depuis 2019 , votre indemnisation va s'élever à zéro puisque 70% du salaire brut de l'emploi conservé seront théoriquement déduits de l'indemnisation générée par l'emploi perdu le 31/12/21

    Est-ce que mon raisonnement est bon ? 
    0
    + -

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