Maintien des droits retraite

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• Moderateur

  milou27 Le 28-08-2022 à 17:29

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  Bonjour 
  
  - 2 questions épineuses  ....
  
  1° -  La règlementation Unedic ne fait plus de distinction d'age au niveau de l'obligation qui est faite à tout demandeur d'emploi indemnisé de rechercher activement un emploi 
  La seule souplesse qui reste acquise à ceux et celles qui bénéficient de la poursuite de l'indemnisation est de pouvoir mettre fin volontairement à un emploi repris à n'importe quel moment sans que cela les prive de la reprise des droits (avant ou après 65 jours de travail) 
  
  2° -Lors d'un changement de convention,  Le problème du maintien de l'indemnisation jusqu'à 67 n'a jamais posé problème à ceux et celles qui bénéficiaient déjà la la poursuite de l'indemnisation lorsqu'une nouvelle convention a remplacé la précédante contrairement à ceux et celles qui avaient ouvert des droits sous une convention mais n'avaient pas encore épuisé tous les droits ouverts lors de la publication d'une nouvelle convention
  
  C'est la date de publication du décret d'application qui fixait l'entrée en vigueur des nouveaux textes sur la poursuite de l'indemnisation pour tous les demandeurs d'emploi en cours d'indemnisation non encore prolongée et ceux à venir 
  
  Il ne suffisait pas d'avoir ouvert des droits sous une convention X pour bénéficier ensuite de la poursuite de l'indemnisation si les conditions de la poursuite de l'indemnisation ont été modifié entre temps par une nouvelle convention 
  
  
  2° - il devrait en être de même si la future nouvelle convention du 1er Octobre 2023 modifie les conditions de poursuite de l'indemnisation mais évidemment rien n'est gravé dans le marbre et on ne le saura qu'au dernier moment...
  
  
  
  
  
  
  

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  denis0305 Le 21-08-2023 à 00:20

  Bonjour Si je comprends bien , ayant ouvert des droits en 2022, je risque de ne pas pouvoir bénéficier du maintien de l?ARE si dans la future convention la borne d?age passe de 62 ans à 63 ans par exemple ?

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 21-08-2023 à 09:33

  @denis0305 bonjour,
  
  à mon avis vous ne risquez pas cela car lorsque le règlement de l'assurance chômage s'alignera sur la réforme des retraites cela concernera les ruptures de contrat à compter de cette date, en revanche les personnes déjà au chômage indemnisé ont des droits qui continueront d'être régis par le règlement tel qu'en vigueur lorsqu'elles ont perdu leur emploi
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  denis0305 Le 21-08-2023 à 09:55

  Merci de votre réponse Zen maritime

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 28-08-2022 à 18:08

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Un mot complémentaire lorsque vous parlez de "recherche d'emploi infructueuse", le Pôle Emploi à ma connaissance contrôle d'abord si votre recherche d'emploi est suffisante, suffisamment régulière et soutenue dans le temps. Mais ne peut pas exiger que cette recherche d'emploi produise des résultats, ni même que les entreprises que vous contactez daignent répondre à votre candidature, beaucoup en effet ne prennent pas cette peine.
  
  Ensuite si votre agence identifie que malgré une recherche jugée suffisante vous n'avez aucun retour ou bien des refus on vous inscrira sans doute à des actions d'accompagnement, le Pôle Emploi en a toute une panoplie et des prestataires extérieurs pour mener ces actions.
  
  Je ne pense pas que l'âge au-delà de 62 ans et le maintien de droits mettent hors d'atteinte l'allocataire qui s'imaginerait tranquille sans être contrôlé ni relancé jusqu'au jour de sa retraite.
  
  cordialement
  zen maritime
  
   

  
    

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  Visiteur

  Bilboquette Le 28-08-2022 à 18:31

  Bonjour Milou, bonjour Zen maritime,
  Merci à vous deux pour votre réponse dominicale ?...
  Tout cela est bien complexe...
  Pensez vous que même avec un maintien des droits jusqu a l âge de la retraite on puisse être radiée ? J ai subi un contrôle qui s est bien passé mais c est super angoissant d être toujours en état d alerte. Et peut on avoir deux contrôles ?
  Si j' ai bien compris, le fait d avoir été inscrite avant une éventuelle réforme suivant le modèle canadien ne me met pas à l abri d en subir les effets avec une indemnisation modulée en fonction du marché du travail. Pourtant je pensais au pouvoir de la non rétroactivité de la loi.
  Mais en effet, pas de boule de cristal.Bien cordialement à vous deux et merci pour votre implication et bravo à ce forum.
  Bilboquette 

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  Moderateur

  milou27 Le 28-08-2022 à 19:09

  Passé 62 ans, c'est évidemment plus angoissant d'être tenu de justifier que vous faites des recherches pour retrouver un emploi et comme le dit Zen Maritime , pole emploi ne peut pas exiger que cette recherche d'emploi produise des résultats,
  à plus forte raison en France ou il n'est pas dans les habitudes des employeurs de recruter un petit nouveau de + de 60 ans contrairement à d'autres pays ou il n'est pas rare de voir un 70 ans et plus tenir une caisse de magasin .
  
  Je ne pense pas que la tranche d'age des + de 60 ans fasse spécialement  l'objet d'une chasse aux sorcières dans le but de leur supprimer leurs allocations 
  
  
  
  

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 28-08-2022 à 19:19

  Bonjour,
  
  D'après ce que je sais de l'histoire de l'assurance chômage, il y a eu une fois toute une affaire, il y a de cela de nombreuses années, à propos de l'application rétroactive d'un nouveau point de règlement qui pénalisait des allocataires déjà en cours d'indemnisation, mais depuis ce temps là ne s'appliquent plus de façon rétroactive que d'éventuelles mesures qui pourraient avantager et non désavantager.
  
  Quant à votre question de la radiation, là encore pour ce que j'en sais c'est précédé d'un avertissement avec la possibilité de contester ce qui vous serait reproché, et au cas où une sanction tomberait malgré tout il faut savoir qu'une radiation c'est en première approche une interruption d'un mois du service de l'allocation, ce n'est pas une "éviction" du Pôle Emploi avec déchéance de droits. 
  
  Donc oui, si vous devez rester encore 4 ou 5 ans allocataire du Pôle Emploi avant de pouvoir liquider votre retraite au taux plein, il se pourrait que vous ayez à nouveau un contrôle de vos recherches d'emploi, et des relances de l'agent conseiller, voire une mise sous accompagnement renforcé et l'inscription à des prestations (mise au point sur vos compétences, coaching, formation...)
  
  C'est depuis fin 2021 me semble-t-il que les agences ont reçu consignes de pister et suivre de près les chômeurs de longue durée, ce qui englobe y compris des seniors et y compris en maintien de droits.
  
  Mais comme dit Milou il n'y a pas une "traque", il y a juste des procédures automatisées, des alertes informatiques qui attirent l'attention de l'agence (exemple : un allocataire ne donne aucun signe d'activité sur son espace Pôle Emploi) et des méthodes de relances qui donnent le sentiment déplaisant d'être mis(e) sous pression. Nous en avons régulièrement ici des témoignages.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Bilboquette Le 28-08-2022 à 19:49

  Merci beaucoup pour vos réponses éclairées. Effectivement il faut jongler entre droits et devoirs. Mais la pression est bien présente.
  
  Je me permettrai de revenir vers vous pour faire partager mon expérience à d autres personnes.
  Bien cordialement

  Bilboquette 

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  Visiteur

  Bilboquette Le 29-08-2022 à 08:30

  Bonjour
  
  Hierr impossible de vs envoyer un message pour vs remercier pour vos longues et intéressantes réponses...J espère qu aujourd'hui ça fonctionne
  Bien cordialement

  Bilboquette 

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