Job etudiant puis CDD puis chomage désavantageux

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  Lou69009 Le 13-05-2023 à 14:19

    < 10 messages

  
  

  Bonjour, 
  
  Désolé pour ce premier message, ayant écris sur téléphone le format n'etait pas très lisible, je replace donc ici de manière plus lisible :
  
  

  1. J’ai fait du baby-sitting pendant 3 mois, a hauteur de 100 euros par mois (avec une fiche de paie salarié). 
  
  2. Puis directement après j’ai trouvé un cdd de 6 mois (1300 euros). 
  
  3. Et désormais arrivé au terme du CDD et ne trouvant pas d’emploi, j’ai demandé le chômage.
  
  4. Cependant pour le chômage, c'est la moyenne de ces 9 fiches de paies qui est prise. Avec 3 fiches de paie à 100 euros, cette moyenne est très basse.
  
  --> Avez-vous déjà rencontré un cas de ce genre ? 
  --> Et quelles ont pu être les moyens pour ne pas être pénalisé par ces fiches de paies de seulement 100 euros faites pendant mes études ?
  
  Merci beaucoup !!
  
  Belle journée 
  
  Lou

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  milou27 Le 13-05-2023 à 16:09

  Bonjour
  
  Impossible de contouner le problème , 
  Pole emploi ne pouvait pas écarter du calcul la période travaillée à temps très partiel ...

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  Lou69009 Le 14-05-2023 à 20:55

  Bonjour Milou, 
  
  Merci pour votre retour
  
  Après avoir exploré en détails les papiers pole emploi, j'ai noté que le nombre de jours travaillé retenu est de 235 jours, alors que j'ai travaillé que 155 jours.. ce qui expliquerai la faible indémnisation.
  
  J'ai pris RDV avec ma conseillere pole emploi pour qu'elle revoit le nombre de jours travaillés retenu :)
  
  Merci encore pour votre retour,
  
  Je tiens ce sujet update dès que j'en sais plus
  
  Belle journée
  
  Lou 

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  milou27 Le 15-05-2023 à 08:20

  Bonjour
  
  En fait , le mode de calcul de l'indemnisation journalière ne tient pas compte des jours réellement travaillés 
  
  Le principe : Détermination d'une période de référence de calcul (PRC) exprimée en jours calendaires qui coure du 1er jour travaillé jusqu'à la fin du dernier emploi occupé au cours des 24 derniers mois 
  
  Calcul du SJR (salaire journalier de référence) : Quotient du  TOTAL des salaires bruts perçus pendant la PRC / nombre de jours calendaires compris dans la PRC
  
  Indemnisation journalière : environ 57% du SJR
  
  Durée d'indemnisation : Durée de la PRC déterminée ci-dessus  
  
  Autre méthode de calcul : Page 62 et suivantes :  
  
  https://www.unedic.org/sites/default/files/2021-10/PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021.pdf
  
  A noter que le temps partiel fait l'objet d'un coefficient réducteur (pages 63 et 64)

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  Lou69009 Le 15-05-2023 à 08:42

  Bonjour Milou,
  
  Merci pour votre retour d'infos complémentaires.
  
  Je vous avoue que je ne comprends pas du tout pourquoi le calcul se fait ainsi, c'est complètement insensé, d'autant plus que je ne pouvais travailler + vu que j'étais en étude en parallèle.
  
  On me compte donc 70 jours de "non travail" alors que j'étais à l'école ? HAHA vraiment
  
  Je reste persuadé que le système est bien fait et qu'une autre méthode de calcul existe, vous ne croyez pas ?
  
  Toujours en attente de mon rdv pole emploi pour mettre à jour,
  
  Merci encore pour vos infos en tout cas
  
  Belle journée,
  
  Lou 

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  Lou69009 Le 15-05-2023 à 08:51

  *pardon ce n'est pas du "non travail" mais c'est considéré comme de "l'inactivité" de ce que je comprends... ce qui est encore pire. 
  
  Un certificat de scolarité couvrant toute la période de mon master devrait résoudre le problème non ? Cela prouve bien que ce n'était pas de "l'inactivité" ?  

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  Lou69009 Le 15-05-2023 à 09:04

  d'autant + que j'ai ensuite été en stage (obligatoire, exigé par mon master) puis en alternance, donc vraiment pas d'inactivité

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  milou27 Le 15-05-2023 à 09:17

  Malheureusement pour vous , le nouveau mode de calcul est ce qu'il est et l'on ne peut rien y changer 
  
  Il intégre aussi bien les périodes travaillées que celles qui ne le sont pas (donc sans salaire) mais dans certaines situations pour ne pas pénaliser le salarié, pole emploi reconstitue les salaires pleins (voir liste page 53 et suivantes) 
  
  Ce n'est pas votre cas et le temps partiel a contribué à allonger la période de référence de calcul (PRC) alors que vous avez bénéficié d'un faible salaire
  
  Idem pour la période en études qui est intégrée dans la durée de la PRC 

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  Lou69009 Le 15-05-2023 à 09:35

  Merci pour votre retour,
  
  J'attends le retour de pole emploi pour tenir à jour ce topic puis le classerais en résolu. 

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  Fandi83 Le 16-08-2023 à 12:22

  Bonjour Lou, 
  Je suis exactement dans la même situation que vous :
  
  - j'ai terminé mes études en janvier 2023
  - janvier 2023 - juillet 2023  :  j'ai travaillé en CDD de 6 mois
  Je pensais donc pouvoir percevoir une indemnité ARE calculée sur la période de mes 6 mois de CDD.
  
  Pendant mes études, j'ai fait un job d'été étudiante en supermarché pendant un mois en août 2021. 
  
  Et pôle emploi me calcule ainsi mon indemnité : 
  *salaire job d'été 1 mois* + *salaire CDD 6 mois* / divisé par 2 ans !! car la période prise en compte est de "août 2021 - juillet 2023" à cause de ce job étudiant. 
  Donc ils considèrent que j'ai été inactive pendant 16 mois (entre septembre 2021 et janvier 2023), alors que j'étais tout simplement étudiante !!
  
  Donc evidemment mon allocation chomage s'en trouve considérablement réduite, au lieu de 1300? je toucherai 700?/mois, ce qui n'est vraiment pas la même chose. 
  
  Je trouve cela injuste dans le sens où si on est travailleur et qu'on fait "l'effort" de prende un job d'été pendant les études, on est pénalisé. 
  Si je n'avais pas fait ce fameux job d'été pendant mes études, alors mon allocation aurait été calculée seulement sur mes 6 mois de CDD, bien plus avantageux pour moi. 
  >>Donc la morale est de réfléchir à deux fois avant de prendre un job d'été ?? bien triste
  
  Tout ça pour vous demander Lou, avez-vous eu une issue favorable suite au rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi ? Avez-vous pu faire une démarche particulière ? Je m'identifie forcément à votre situation. 
  Merci d'avance, 
  
  Fandi

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  milou27 Le 16-08-2023 à 17:32

  Bonjour Fabdi83
  
  Je suis d'accord avec vous , cette méthode de calcul est absurbe et particulièrement injuste pour vous qui avez eu le tort de prendre un job d'été d'1 mois à la frontière des 24 derniers mois !
  A NOTER toutefois que la règlementation prévoit ceci :
  
  "Si le poids des périodes d?intercontrat est trop important sur la période, un plafonnement est mis en ?uvre : les périodes chômées d?intercontrat ne sont prises en considération que dans la limite de 75% des périodes d?emploi."
  
  Donc si vous avez travaillé pendant 7 mois au cours des 24 derniers mois , la période en intercontrat de 17 mois doit être limitée à 5,25 mois  ( 7 mois X 75% )
  ce qui porte à 12,25 mois (7 + 5,25) la durée de la période de référence de calcul  (PRC) 
  
  Calcul du SJR : Quotient du total des salaires bruts perçus pendant la PRC / 373 jours (environ) 
  
  ARE : environ 57% du SJR 
  
  Ci-joint LIEN  qui explique le mécanisme de calcul de l'ARE 
  
  https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/salaire-de-reference

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  Fandi83 Le 16-08-2023 à 21:43

  Bonjour milou27, Merci beaucoup d?avoir répondu à mon message. En effet vous avez raison, je viens de faire les calculs, et pour obtenir mes 780euros d?ARE mensuels il semble bien en effet que la période de référence prise en compte n?est « que » de 12,25 mois !! Effectivement cela s?explique par la règle des 75% que vous avez mentionnée. Merci pour votre éclairage et précisions. (En effet si ils avaient compté une période totale de 24 mois, cela aurait fait une ARE encore plus faible de moitié..!!) Mais bon, ça reste toujours énervant et injuste qu?ils comptent cette période étudiante, et qu?ils ne calculent pas seulement sur les 6 mois ou j?étais vraiment dans la vie active. Ils pourraient demander un certificat de scolarite en guise de preuve.. Parce que quand on y pense: - lorsqu?on est étudiant on n?a pas le droit de toucher le chômage (même si on a déjà travaillé plus de 6mois en cumulant les jobs étudiants). ´Un étudiant n?a pas le droit aux allocations chômage ARE (allocation d?aide au retour à l?emploi), car il est considéré par Pôle Emploi comme n?étant pas «?à la recherche d?un emploi de façon permanente et effective?». ? - en revanche quand il s?agit de calculer la période de référence, pourquoi comptent-ils cette période non travaillée puisque pour reprendre leurs mots c?est une période où on n?est pas «?à la recherche d?un emploi de façon permanente et effective?»?.. c?est un peu quand ça les arrange ! J?ose espérer que lou69009 verra ce message et qu?elle pourra m?éclairer sur l?issue de ses démarches? Quel dommage ces règles un peu injustes. Finalement cela pousse les personnes en recherche d?emploi a tout calculer au moindre détail pour savoir s?il est judicieux de reprendre un travail tel mois ou non, etc? et ça ne pousse pas forcément les Demandeurs d?Emplois à trouver un travail à tout prix, surtout si c?est sur de courtes périodes? alors que selon moi Pôle Emploi devrait encourager le retour à l?emploi sous toutes ses formes? Cela ne reste que mon avis bien sûr et je ne connais sûrement pas tous les tenants et aboutissants, toute novice que je suis ;)

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  Fandi83 Le 16-08-2023 à 21:48

  [désolée mon message précédent est peu lisible car je l'ai écrit depuis mon telephone, je vous le réécris de façon plus lisible ]
  
   Bonjour milou27, 

  Merci beaucoup d?avoir répondu à mon message. 

  En effet vous avez raison, je viens de faire les calculs, et pour obtenir mes 780euros d?ARE mensuels il semble bien en effet que la période de référence prise en compte n?est « que » de 12,25 mois !! Effectivement cela s?explique par la règle des 75% que vous avez mentionnée. Merci pour votre éclairage et précisions. (En effet si ils avaient compté une période totale de 24 mois, cela aurait fait une ARE encore plus faible de moitié..!!)

  Mais bon, ça reste toujours énervant et injuste qu?ils comptent cette période étudiante, et qu?ils ne calculent pas seulement sur les 6 mois ou j?étais vraiment dans la vie active. 

  Ils pourraient demander un certificat de scolarite en guise de preuve.. 

  Parce que quand on y pense:

  - lorsqu?on est étudiant on n?a pas le droit de toucher le chômage (même si on a déjà travaillé plus de 6mois en cumulant les jobs étudiants).

  "Un étudiant n?a pas le droit aux allocations chômage ARE (allocation d?aide au retour à l?emploi), car il est considéré par Pôle Emploi comme n?étant pas «?à la recherche d?un emploi de façon permanente et effective?». "

  - en revanche quand il s?agit de calculer la période de référence, pourquoi comptent-ils cette période non travaillée puisque pour reprendre leurs mots c?est une période où on n?est pas «?à la recherche d?un emploi de façon permanente et effective?»?.. 

  c?est un peu quand ça les arrange ! 

  J?ose espérer que lou69009 verra ce message et qu?elle pourra m?éclairer sur l?issue de ses démarches?

  Quel dommage ces règles un peu injustes. Finalement cela pousse les personnes en recherche d?emploi a tout calculer au moindre détail pour savoir s?il est judicieux de reprendre un travail tel mois ou non, etc? et ça ne pousse pas forcément les Demandeurs d?Emplois à trouver un travail à tout prix, surtout si c?est sur de courtes périodes?

   alors que selon moi Pôle Emploi devrait encourager le retour à l?emploi sous toutes ses formes?

  Cela ne reste que mon avis bien sûr et je ne connais sûrement pas tous les tenants et aboutissants, toute novice que je suis ;) 

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  Lou69009 Le 16-08-2023 à 22:07

    < 10 messages

  
  

  Bonjour, Sincèrement désolé que vous connaissiez cette situation egalement De mon cote il n’y a eu aucun changement J’ai du rester avec mes 350 d’ARE (pour 1200 de salaire). J’ai retrouvé un emploi depuis. Scolarite ou non, cela n’a rien changé. J’ai arrêté de compter sur cela. Bon courage de votre cote. N’oubliez pas d’etre egoiste.

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  milou27 Le 17-08-2023 à 07:57

  Bonjour
  
  @ Fandi83
  
  Même avis que lou69009
  
  Il n'y a aucune chance que Pole emploi accepte de ne pas tenir compte du contrat étudiant 
  
  Ils sont tenus d'appliquer la règlementation à la lettre et n'y dérogent jamais 

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  Fandi83 Le 17-08-2023 à 08:04

  Merci à vous deux pour vos réponses ! Au moins je ne me ferai pas de faux espoirs ;-)

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